Next-Gen-HR – HR der nächsten Generation

Willkommen zur HR Analyst Practice der Fosway Group. Wir analysieren die Märkte für HCM, Recruiting und Talentmanagement bereits seit vielen Jahren. Der Mangel an Analysen und Informationen speziell für den europäischen Markt war bislang eine erhebliche Herausforderung für Unternehmen. Hier schaffen wir jetzt Abhilfe.

Fosways Analyst Practice für Next-Gen-HR bietet unabhängige Studien und Beratung zu wesentlichen Trends, den zugrundeliegenden Business Drivern und Ergebnissen. Wir betrachten HR mit einem integrierten Ansatz und berücksichtigen Einzeldisziplinen, wie unter anderem Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Recruiting, Performance Management und Compensation Management umfassen. Wir bieten Ihnen die Erkenntnisse und Informationen, die Sie zur Transformation Ihrer Strategien, Prozesse und Technologien im Personalmanagement brauchen. We’re currently running some rapid research into the HR data and analysis your C-Suite are asking HR for during the COVID-19 pandemic. Take part here if you can spare five minutes to help us help the HR community at this difficult time. 

The 2020 Fosway 9-Grid™ for Talent Acquisition is now live all online and free to download. The 9-Grid™ is a unique five-dimensional market analysis model that helps European buyers demystify supplier decisions for next gen HR, Talent and Learning. Each 9-Grid™ shows the relative supplier market for European customers. Why start your procurement process from scratch when we already have the research and insight to help you make better supplier decisions much faster?

9-GRID

Das 9-Grid™-Modell wird bereits seit 2008 entwickelt, um die Nachfrage nach Analysen und Erkenntnissen für in Europa ansässige Unternehmen zu erfüllen. Allzu oft mussten Organisationen sich in der Vergangenheit auf Analysen verlassen, die stark auf die Vereinigten Staaten fokussiert sind. Die Realität für Unternehmen in Europa ist eine völlig andere – hier sind unterschiedliche Sprachen, Währungen und Kulturen grundlegende Bestandteile der Unternehmens-DNA. Diese Realität untersuchen wir in unseren Analysen. Dabei stellen die 9-Grids™ selbst quasi nur die Spitze des Eisbergs dar. Wir bieten noch umfassendere Daten und Kenntnisse an, um Organisationen bei der Beurteilung und Auswahl aktueller HR-Lösungen zu helfen.

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STUDIE ZU DEN REALITÄTEN IM HR

Fosways laufende Studien zu den Realitäten im HR finden jetzt im siebten aufeinanderfolgenden Jahr statt. Die Ergebnisse der Befragung für 2019-20 wurden auf der UNLEASH World Conference in Paris bekanntgegeben. Die Headlines der Ergebnisse sind jetzt zum Download verfügbar, ebenso wie die vollständigen Ergebnisse der vorangegangenen Jahre. Unser Bestand an Studien und zentraler Erkenntnisse über das Personalmanagement wächst damit weiter an. Die Studienergebnisse umfassen Beiträge von über 200 HR-Führungskräften, vorwiegend aus großen Unternehmen in ganz Europa. Sie heben die Neuerungen moderner HR-Arbeit hervor und bieten einen Ausblick auf die künftige Entwicklung. Die behandelten Themen umfassen strategische Herausforderungen im HR, ein Blick auf die zukünftigen Fähigkeiten von HR, sowie die Investitionen von Personalbereichen und beleuchten Trends wie künstliche Intelligenz (KI), HR Analytics und die steigende Bedeutung von Automation.

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Fosway UNLEASH HR Realities 2019-20 Infographic Image

Latest research

Entdecken, lesen und laden Sie die Studien der Fosway Group herunter. Themenschwerpunkt ist Next-Gen-HR, einschließlich umfassender Berichte, Infografiken, Artikel und unsere Standpunkte zu aktuellen HR Themen. Wir hoffen, dass diese Content-Bibliothek Ihnen beim Nachdenken und bei den Entscheidungen über Next-Gen-HR-Strategien und -Technologien hilft, so dass sie Ihre Ziele im HR und in der Organisation am besten unterstützen.

AKTUELLE STUDIEN (in engl. Sprache):

How we can help you

The HR tech market continues to grow, with new vendors and products appearing every year. Companies merge and get acquired. Technology changes. And with an ever expanding choice of solutions available, your decisions on which solutions to buy and how to invest are becoming more exciting, but more risky than ever before. Whether you’re just trying to keep up with the market, needing to validate your shortlisting or purchasing decisions or after a sounding board and evidence-based insight and advice, this is where we come in…

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