HR Technology Trends
Next-Gen-HR – HR der nächsten Generation
BRAUCHEN SIE HILFE MIT DER STRATEGIE UND SYSTEMAUSWAHL?
Die Next Generation HR-Analysten der Fosway Group bieten unabhängige Forschung und Beratung zu wichtigen Trends, zugrundeliegenden Geschäftsfaktoren und Ergebnissen. Von der Transformation von Cloud-HR über ein komplettes Überdenken des traditionellen Talentmanagements bis hin zu den neuen Unterscheidungsmerkmalen für Talent- und Mitarbeitererfolg. Die Ergebnisse unserer Zwischenstudie über die Auswirkungen von COVID-19 auf die Personalabteilung sind jetzt verfügbar. In der Zwischenzeit ist unsere jährliche HR Realities Research verfügbar, die Sie hier herunterladen können.
Das Fosway 9-Grid™ for Cloud HR 2023 ist jetzt online und kann kostenlos heruntergeladen werden. Die Geschichte des 9-Grid™ for Cloud HR im letzten Jahr war von Aufruhr und Krisenmanagement geprägt. In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf der Bereitstellung außergewöhnlicher Mitarbeitererfahrungen, die durch ein Ökosystem von Cloud HCM Suites und Cloud HR-Spezialisten bereitgestellt werden. Das 2023 9-Grid™ für Talent & People Success ist ebenfalls live und läutet ein komplettes Umdenken im Talentmanagement ein, da traditionelle Prozesse in einer Welt nach der Pandemie nicht mehr funktionieren. Jedes 9-Grid™, das von Personaleinkäufern in ganz Europa genutzt wird, zeigt die relativen Optionen auf dem Lieferantenmarkt für europäische Organisationen. Warum sollten Sie Ihren Beschaffungsprozess von Grund auf neu beginnen, wenn wir bereits über die Forschungsergebnisse und Erkenntnisse verfügen, die Ihnen helfen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen?
9-GRID™
Das 9-Grid™-Modell wird bereits seit 2008 entwickelt, um die Nachfrage nach Analysen und Erkenntnissen für in Europa ansässige Unternehmen zu erfüllen. Allzu oft mussten Organisationen sich in der Vergangenheit auf Analysen verlassen, die stark auf die Vereinigten Staaten fokussiert sind. Die Realität für Unternehmen in Europa ist eine völlig andere – hier sind unterschiedliche Sprachen, Währungen und Kulturen grundlegende Bestandteile der Unternehmens-DNA. Diese Realität untersuchen wir in unseren Analysen. Dabei stellen die 9-Grids™ selbst quasi nur die Spitze des Eisbergs dar. Wir bieten noch umfassendere Daten und Kenntnisse an, um Organisationen bei der Beurteilung und Auswahl aktueller HR-Lösungen zu helfen.
STUDIE ZU DEN REALITÄTEN IM HR
Der Mangel an Talenten wird immer mehr zu einer Herausforderung für den Unternehmenserfolg, da Unternehmen weiterhin mit den Folgen der Pandemie, den Auswirkungen der digitalen Transformation, dem demografischen Wandel, dem instabilen Klima und der Nachhaltigkeit sowie dem zunehmenden wirtschaftlichen Gegenwind zu kämpfen haben. Die Fosway Group, Europas führender HR-Branchenanalyst, veröffentlicht heute in Zusammenarbeit mit UNLEASH die Studie "HR Realities 2022", die die größten HR-Herausforderungen für Arbeitgeber aufzeigt und Einblicke in HR-Strategie, Technologie und Innovation gewährt.
DISRUPTIVE INSIGHTS: HR
Die HR-Technologielandschaft befindet sich in einem ständigen Wandel, und die Fosway-Studie zeigt, dass diese ständigen Veränderungen von einer neuen Welle disruptiver Ideen begleitet werden. Unternehmen, die Veränderungen herbeiführen, und HR-Führungskräfte konzentrieren sich auf einen bestimmten Aspekt des modernen Personalwesens, um dessen Entwicklung als Teil der neuen Mitarbeitererfahrung neu zu definieren und zu beschleunigen.
Latest research
Entdecken, lesen und laden Sie die Studien der Fosway Group herunter. Themenschwerpunkt ist Next-Gen-HR, einschließlich umfassender Berichte, Infografiken, Artikel und unsere Standpunkte zu aktuellen HR Themen. Wir hoffen, dass diese Content-Bibliothek Ihnen beim Nachdenken und bei den Entscheidungen über Next-Gen-HR-Strategien und -Technologien hilft, so dass sie Ihre Ziele im HR und in der Organisation am besten unterstützen.
AKTUELLE STUDIEN:
WIE KÖNNEN WIR IHNEN HELFEN
Der HR-Tech-Markt wächst weiter und jedes Jahr tauchen neue Anbieter und Produkte auf. Anbieter fusionieren oder werden akquiriert. Technologien verändern sich. Und mit einer ständig wachsenden Auswahl an verfügbaren Lösungen werden Ihre Entscheidungen darüber, welche Lösungen Sie kaufen und wie Sie investieren, aufregender, aber auch riskanter als je zuvor. Egal, ob Sie nur versuchen, mit dem Markt Schritt zu halten, Ihre Auswahl- oder Kaufentscheidungen validieren müssen oder nach einem Sounding Board und evidenzbasierten Einsichten und Ratschlägen suchen - hier kommen wir ins Spiel ...
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