Hauptaussagen aus dem neuesten Bericht Der Markt wĂ€chst, wobei Unternehmen bestrebt sind, die KI-Investitionen optimal zu nutzen. Arbeitsgestaltung ist die neue Grenze fĂŒr HR, da KI Berufe, wie wir sie kennen, neu gestaltet. Herausforderungen bei der Bindung von Mitarbeitern an vorderster Front bestehen fort. Es gibt nun grundlegende KI-Funktionen in der HR-Technologie â aber transformatorische FĂ€higkeiten, hauptsĂ€chlich durch agentenbasierte KI, sind immer noch das Ziel. Generative KI bewegt sich in Richtung Copiloten, wenn auch mit bescheidenen Ambitionen zu diesem Zeitpunkt. Auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung verĂ€ndert sich â in Echtzeit, mit geringem Aufwand und KI-gesteuert.
Lesen Sie den vollstÀndigen Bericht, um alle Informationen zu erhalten und Ihre Kaufentscheidungen zu verbessern.
Vergleich von Cloud-HR-Systemen mit dem Fosway 9-Gridâą for Cloud HR
Fundierte Vergleiche von Core-HR-Systemen mit dem Fosway 9-Gridâą fĂŒr Cloud-HR. Wer wĂŒrde am meisten von der Untersuchung dieses 9-Gridsâą profitieren?
- CHROs
- Personalleiter
- HR Business Partner
- andere HR-FĂŒhrungskrĂ€fte und FĂŒhrungskrĂ€fte.
Aber unabhĂ€ngig von Ihrer Branche bietet Ihnen das Fosway 9-Gridâą fĂŒr Cloud HR eine unĂŒbertroffene Tiefe der Cloud-HR-Technologieanalyse, die kein anderes Marktanalyse-Tool bieten kann.
Die Fosway Group arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, holt die neuesten Informationen von Anbietern ein und fĂŒhrt strenge Untersuchungen durch, um die Leistung und das Potenzial der verfĂŒgbaren HR-Technologien zu ermitteln, damit Sie fundierte Entscheidungen ĂŒber die beste HCM-Software fĂŒr Ihr Unternehmen treffen können..
WAS IST DAS 9-GRIDâą?
Das Fosway 9-Gridâą ist ein fĂŒnfdimensionales Modell, das verwendet werden kann, um die relative Position von Lösungen und Anbietern in einem bestimmten Markt fĂŒr HR-, Lern- oder Talentmanagementsysteme zu verstehen. Es ermöglicht Ihnen, verschiedene Lösungen anhand ihrer Leistung, ihres Potenzials, ihrer MarktprĂ€senz, ihrer Gesamtkosten und ihrer Entwicklung auf dem Markt zu vergleichen.
Es ist einzigartig, weil es den Wert in all seinen Bereichen sieht. Er bietet nicht nur einen Ăberblick ĂŒber den Markt, sondern zeigt auch die wichtigsten MaĂnahmen auf, mit denen Unternehmen das Beste aus den Anbietern herausholen können.
FĂŒr weitere Informationen ĂŒber die Funktionsweise lesen Sie bitte unsere EinfĂŒhrung in die 9-Gridâą-Leitfaden hier.
Wissenszentrum
Das Fosway Group Knowledge Centre bietet Personal-, Lern- und Talentmanagern die Werkzeuge und das Wissen, das sie fĂŒr ihre effektive Arbeit benötigen. Laden Sie 9-Gridsâą herunter, durchsuchen Sie Realities-Infografiken und lesen Sie Forschungsarbeiten â alles kuratiert an einem Ort. Dieses neue Wissen und die gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen, Einfluss zu gewinnen und schneller bessere Technologiekaufentscheidungen zu treffen.
âKĂŒnstliche Intelligenz mit HandlungsfĂ€higkeit ist eindeutig die neue Grenze.â
Der diesjĂ€hrige 9-Gridâą-Bericht zeigt, dass Cloud-HR dem Ruf der KI-Disruption gerecht wird, auch wenn die Innovation in RandfĂ€llen noch begrenzt ist. Da grundlegende KI-Funktionen zu einer festen Basiserwartung fĂŒr Cloud-HR-Anbieter werden, ist agentische KI eindeutig die neue Grenze. Damit verbunden ist die Aussicht auf eine Neudefinition nicht nur der Rolle von HR bei der Neugestaltung von Arbeit, sondern auch der Arbeit selbst. Im Jahr 2025 und darĂŒber hinaus erfordert es mutiges Handeln und kĂŒhne Innovationen, um in einem belebten Anbieterumfeld aus der Masse herauszustechen.
Vergleiche von HR-Softwareunternehmen anhand der Fosway 9-Gridsâą
Die Fosway 9-Gridsâą sind das einzige unabhĂ€ngige Tool zum Vergleich von Anbietern, das fĂŒr europĂ€ische Unternehmen entwickelt wurde, die Next Gen HR-, Talent- oder Learning-Lösungen evaluieren, und das speziell darauf abzielt, Vergleiche zwischen HR-Software-Unternehmen zu ermöglichen.
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