Wichtige Erkenntnisse: Die Wirtschaft verĂ€ndert weiterhin die Landschaft â wobei Cloud-HCM-Plattformen von der anhaltenden Konsolidierung profitieren. Die Vernetzung der Mitarbeitererfahrung erfordert integrierte Systeme, und wenn die Zukunft der Arbeit eine Mischung aus Aufgaben und FĂ€higkeiten ist, wird KI der Katalysator sein â sofern die Akzeptanz gesteigert werden kann. Mitarbeiterbefragungen, Coaching, TA und Weiterbildung sind einige der SchlĂŒsselbereiche, die die KI-Transformation vorantreiben, aber InteroperabilitĂ€t und KohĂ€renz der Agenten sind entscheidend.
Vergleich von Talentmanagementsystemen, damit Sie das beste HR-System finden
Die Verwendung des Fosway 9-Gridâą fĂŒr Talent & People Success hilft Ihnen dabei, alle Herausforderungen bei der Suche nach dem besten HCM-System durch die Analyse von Talentmanagement-Technologien zu meistern. Wer profitiert am meisten vom Herunterladen und Studieren dieses 9-Gridâą?
- FĂŒhrungskrĂ€fte im Talentmanagement
- Experten fĂŒr Mitarbeitererfahrung und
- andere Leiter der Personal- und Talentabteilung.
UnabhĂ€ngig von Ihrer Branche bietet Ihnen das Fosway 9-Gridâą fĂŒr Talent & People Success unvergleichlich tiefgehende Marktkenntnisse und die Möglichkeit, Talentmanagementsysteme auf eine Weise zu vergleichen, die kein anderes Marktanalyse-Tool bieten kann.
Die Fosway Group arbeitet eng mit Talentteams von Unternehmen zusammen, informiert sich bei Anbietern ĂŒber die neuesten Entwicklungen und fĂŒhrt strenge Untersuchungen durch, um die Leistung und das Potenzial der verfĂŒgbaren HR-Technologien zu ermitteln, damit Sie fundierte Kaufentscheidungen fĂŒr Ihren Talentmanagement-Zyklus treffen können.
WAS IST DAS 9-GRIDâą?
Das Fosway 9-Gridâą ist ein fĂŒnfdimensionales Modell, das verwendet werden kann, um die relative Position von Lösungen und Anbietern in einem bestimmten Markt fĂŒr Lern- und Talentsysteme zu verstehen. Es ermöglicht Ihnen den Vergleich verschiedener Lösungen auf der Grundlage ihrer Leistung, ihres Potenzials, ihrer MarktprĂ€senz, ihrer Gesamtbetriebskosten und ihrer Entwicklung auf dem Markt.
Es ist einzigartig, weil es den Wert in all seinen Bereichen sieht. Er bietet nicht nur einen Ăberblick ĂŒber den Markt, sondern zeigt auch die wichtigsten MaĂnahmen auf, mit denen Unternehmen das Beste aus den Anbietern herausholen können.
FĂŒr weitere Informationen ĂŒber die Funktionsweise lesen Sie bitte unsere EinfĂŒhrung in den 9-Gridâą-Leitfaden hier.
FĂŒr den GroĂteil des Marktes fĂŒr Talent- und Personallösungen war es ein Ă€uĂerst schwieriges Jahr. Bei unserer Profilierung der Anbieter hatten viele nur die HĂ€lfte des Wachstums des Vorjahres erzielt, nicht wegen einer wachsenden Ambivalenz gegenĂŒber der Personalarbeit, sondern weil wirtschaftliche Gegenwinde den Markt geprĂ€gt haben. Nischenanbieter, die sich auf Kompetenzen konzentrieren, haben jedoch angesichts schrumpfender HR-Budgets eine unglaubliche WiderstandsfĂ€higkeit gezeigt. Kompetenzen, Aufgaben, die Arbeit der Zukunft, KI-Transformation und strategische Personalplanung sind die heiĂen Themen fĂŒr 2026, und HR-Teams sind bestrebt, eine völlig neue Welt der Workforce Intelligence zu erschlieĂen â angesichts des wachsenden Drucks durch HCMs.
Vergleiche von HR-Softwareunternehmen anhand der Fosway 9-Gridsâą
Das Fosway 9-Gridâą ist das einzige unabhĂ€ngige Tool zum Vergleich von Anbietern, das fĂŒr europĂ€ische Unternehmen entwickelt wurde, die Next Gen HR-, Talent- oder Learning-Lösungen evaluieren, und das speziell darauf abzielt, Vergleiche zwischen HR-Software-Unternehmen zu ermöglichen.
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