Points clés à retenir : L'économie continue de remodeler le paysage, les plateformes HCM cloud bénéficiant d'une consolidation continue. La connexion de l'expérience humaine nécessite des systèmes intégrés, et si l'avenir du travail est celui d'une fusion des tâches et des compétences, l'IA sera le catalyseur, à condition que les niveaux d'adoption puissent augmenter. L'écoute des employés, le coaching, l'assistance technique et l'apprentissage sont quelques-uns des domaines clés qui mènent la transformation de l'IA, mais l'interopérabilité et la cohérence des agents sont essentielles.
Comparaison des systèmes de gestion des talents pour vous aider à trouver le meilleur système RH
L'utilisation du Fosway 9-Grid™ pour la réussite des talents et des personnes vous aidera à surmonter tous les défis liés à la recherche du meilleur système HCM grâce à l'analyse des technologies de gestion des talents. Qui tire le plus grand bénéfice du téléchargement et de l'étude de ce 9-Grid™ ?
- Responsables de la gestion des talents
- Professionnels de l'expérience employé et
- autres responsables des ressources humaines et des talents.
Quel que soit votre secteur d'activité, le Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success vous offre une connaissance approfondie du marché et vous permet de comparer les systèmes de gestion des talents d'une manière qu'aucun autre outil d'analyse de marché ne peut égaler.
Fosway Group travaille en étroite collaboration avec les équipes chargées de la gestion des talents au sein des entreprises, recueille les dernières informations auprès des fournisseurs et mène des recherches rigoureuses afin d'identifier les performances et le potentiel des technologies RH disponibles, afin de vous permettre de prendre des décisions d'achat éclairées en matière de gestion des talents.
QU’EST-CE QUE LE RAPPORT 9-GRID™ ?
Le Fosway 9-Grid™ est un modèle à cinq dimensions qui peut être utilisé pour comprendre la position relative des solutions et des fournisseurs sur un marché particulier des systèmes d'apprentissage et de gestion des talents. Il vous permet de comparer différentes solutions en fonction de leur performance, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, de leur coût total de possession et de leur trajectoire sur le marché.
Il est unique parce qu'il perçoit la valeur dans toutes ses zones. Il permet non seulement de comprendre le marché, mais aussi d'identifier les actions stratégiques qui peuvent aider les organisations à tirer le meilleur parti des fournisseurs.
Pour plus d'informations sur son fonctionnement, lisez notre introduction au guide 9-Gridâ„¢ ici.
Pour la plupart des acteurs du marché des solutions Talent & People Success, cette année a été extrêmement difficile. Dans notre profilage des fournisseurs, beaucoup ont connu une croissance deux fois moins importante que l'année dernière, non pas en raison d'une ambivalence croissante à l'égard des questions liées aux ressources humaines, mais parce que les difficultés économiques ont façonné le marché. Cependant, les fournisseurs de niche spécialisés dans les compétences ont également fait preuve d'une incroyable résilience face à la réduction des budgets RH. Les compétences, les tâches, le travail de demain, la transformation par l'IA et la planification stratégique des effectifs sont les thèmes phares pour 2026, et les équipes RH sont désireuses d'exploiter un tout nouvel univers d'intelligence en matière de main-d'œuvre, face à la pression croissante exercée par les HCM.
COMPARAISONS D'ENTREPRISES DE LOGICIELS RH À L'AIDE DES RAPPORTS FOSWAY 9-GRIDS™
Le rapport Fosway 9-Grid™ est le seul outil indépendant de comparaison d'analyse des fournisseurs conçu pour les entreprises européennes qui évaluent les solutions de future génération RH, des talents ou de la formation, visant spécifiquement à faciliter les comparaisons entre les éditeurs de logiciels RH.
Français 
English (UK) 
Deutsch