Hauptaussagen aus dem neuesten Bericht Der Markt wächst, wobei Unternehmen bestrebt sind, die KI-Investitionen optimal zu nutzen. Arbeitsgestaltung ist die neue Grenze für HR, da KI Berufe, wie wir sie kennen, neu gestaltet. Herausforderungen bei der Bindung von Mitarbeitern an vorderster Front bestehen fort. Es gibt nun grundlegende KI-Funktionen in der HR-Technologie – aber transformatorische Fähigkeiten, hauptsächlich durch agentenbasierte KI, sind immer noch das Ziel. Generative KI bewegt sich in Richtung Copiloten, wenn auch mit bescheidenen Ambitionen zu diesem Zeitpunkt. Auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung verändert sich – in Echtzeit, mit geringem Aufwand und KI-gesteuert.
Lesen Sie den vollständigen Bericht, um alle Informationen zu erhalten und Ihre Kaufentscheidungen zu verbessern.
Vergleich von Cloud-HR-Systemen mit dem Fosway 9-Grid™ for Cloud HR
Fundierte Vergleiche von Core-HR-Systemen mit dem Fosway 9-Grid™ für Cloud-HR. Wer würde am meisten von der Untersuchung dieses 9-Grids™ profitieren?
- CHROs
- Personalleiter
- HR Business Partner
- andere HR-Führungskräfte und Führungskräfte.
Aber unabhängig von Ihrer Branche bietet Ihnen das Fosway 9-Grid™ für Cloud HR eine unübertroffene Tiefe der Cloud-HR-Technologieanalyse, die kein anderes Marktanalyse-Tool bieten kann.
Die Fosway Group arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, holt die neuesten Informationen von Anbietern ein und führt strenge Untersuchungen durch, um die Leistung und das Potenzial der verfügbaren HR-Technologien zu ermitteln, damit Sie fundierte Entscheidungen über die beste HCM-Software für Ihr Unternehmen treffen können..
WAS IST DAS 9-GRID™?
Das Fosway 9-Grid™ ist ein fünfdimensionales Modell, das verwendet werden kann, um die relative Position von Lösungen und Anbietern in einem bestimmten Markt für HR-, Lern- oder Talentmanagementsysteme zu verstehen. Es ermöglicht Ihnen, verschiedene Lösungen anhand ihrer Leistung, ihres Potenzials, ihrer Marktpräsenz, ihrer Gesamtkosten und ihrer Entwicklung auf dem Markt zu vergleichen.
Es ist einzigartig, weil es den Wert in all seinen Bereichen sieht. Er bietet nicht nur einen Überblick über den Markt, sondern zeigt auch die wichtigsten Maßnahmen auf, mit denen Unternehmen das Beste aus den Anbietern herausholen können.
Für weitere Informationen über die Funktionsweise lesen Sie bitte unsere Einführung in die 9-Grid™-Leitfaden hier.
Wissenszentrum
Das Fosway Group Knowledge Centre bietet Personal-, Lern- und Talentmanagern die Werkzeuge und das Wissen, das sie für ihre effektive Arbeit benötigen. Laden Sie 9-Grids™ herunter, durchsuchen Sie Realities-Infografiken und lesen Sie Forschungsarbeiten – alles kuratiert an einem Ort. Dieses neue Wissen und die gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen, Einfluss zu gewinnen und schneller bessere Technologiekaufentscheidungen zu treffen.
“Künstliche Intelligenz mit Handlungsfähigkeit ist eindeutig die neue Grenze.”
Der diesjährige 9-Grid™-Bericht zeigt, dass Cloud-HR dem Ruf der KI-Disruption gerecht wird, auch wenn die Innovation in Randfällen noch begrenzt ist. Da grundlegende KI-Funktionen zu einer festen Basiserwartung für Cloud-HR-Anbieter werden, ist agentische KI eindeutig die neue Grenze. Damit verbunden ist die Aussicht auf eine Neudefinition nicht nur der Rolle von HR bei der Neugestaltung von Arbeit, sondern auch der Arbeit selbst. Im Jahr 2025 und darüber hinaus erfordert es mutiges Handeln und kühne Innovationen, um in einem belebten Anbieterumfeld aus der Masse herauszustechen.
Vergleiche von HR-Softwareunternehmen anhand der Fosway 9-Grids™
Die Fosway 9-Grids™ sind das einzige unabhängige Tool zum Vergleich von Anbietern, das für europäische Unternehmen entwickelt wurde, die Next Gen HR-, Talent- oder Learning-Lösungen evaluieren, und das speziell darauf abzielt, Vergleiche zwischen HR-Software-Unternehmen zu ermöglichen.
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