Cloud HR
Wir erstellen ein 9-Grid™ basierend auf Fosways einzigartigen, unabhängigen Studien in den Märkten für HR, Talentmanagement, Recruiting und Learning der nächsten Generation, die wir bereits seit mehr als 20 Jahren durchführen. Auch die Erkenntnisse und Erfahrungen unseres Corporate Research Networks fließen mit ein. Letzteres umfasst über 150 führende globale Unternehmen, in der Regel Großunternehmen mit erheblicher Präsenz in Europa.
Laden Sie eine Kopie des vollständigen Berichts herunter, einschließlich einer Übersicht der aktuellsten Markt- und Lösungstrends im Cloud HR.
In order to understand how to interpret our 9-Grid™ model properly, we strongly recommend that you read our background paper ‘Introduction to the Fosway 9-Grid™‘ which explains the model in detail, including the five key aspects of the research: Performance, Potential, Presence, Future Trajectory and Total Cost of Ownership.
Cloud HR war schon immer ein dynamischer Markt, in dem Anbieter aller Größen und Spezialisierungen tätig sind. Es wird ein entscheidendes Jahr für den Markt werden, da wir sehen, dass anhaltende Probleme wie der Fachkräftmangel neben transformativen Tech-Initiativen wie generative KI und Low Code/No Code um Aufmerksamkeit ringen. Andere Bereiche wie die Gehaltsabrechnung und die strategische Personalplanung werden sich dank der Innovationen in der Cloud-HR-Technologie ebenfalls stark verändern.
Ask the analyst: Live Q&A
Melden Sie sich jetzt an, um den Gründer und CEO von Fosway, David Wilson, und den leitenden HR-Analysten Dr. Sven Elbert zu erleben, wie sie am 2. November das diesjährige 9-Grid™ für Cloud-HR-Forschung auspacken. Das diesjährige 9-Grid enthält einige neue Spezialisten und einige der etablierten Suiten in den "Leader"-Positionen. Der vollständige Bericht, der unten zum Download zur Verfügung steht, befasst sich mit allgemeinen Markttrends und Lösungstrends bei den von der Fosway Group analysierten Anbietern.
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