Studien
Die Forschung von Fosway konzentriert sich auf zwei zentrale Praktiken: Next Generation HR und Next Generation Learning
HR-Marktforschung
FINDEN SIE DAS WISSEN, DAS IHNEN HILFT SICH WEITERZUENTWICKELN, ERGEBNISSE ZU ERZIELEN UND EINE STARKE ORGANISATION AUFZUBAUEN.
HR-Trends ändern sich. Die Einblicke der nächsten Generation von Fosway HR Research sind der Analyse und dem Verständnis der HR-Trends, Veränderungen und zugrunde liegenden Geschäftstreiber für die Transformation gewidmet, die sich im organisatorischen Personalwesen vollzieht. Unsere Forschungsagenda konzentriert sich auf die Identifizierung der neuesten Erkenntnisse der HR-Branche, aktueller Themen und längerfristiger Herausforderungen, einschließlich HR Transformation, Cloud HR, Recruiting sowie Talent- und People Success.
Mit 30 Jahren Einblick in Lerntchnologien und Innovationen erforscht Fosway weiterhin Lerntrends und Trends im Personalwesen sowie die Realitäten, die sie für Unternehmen heute darstellen. Unsere Analysten recherchieren derzeit Schlüsselbereiche, die L&D-Praktiker und Lernstrategien beeinflussen werden, darunter Lernsysteme der nächsten Generation und Strategien für digitale Inhalte. Diese zukunftsorientierte Forschungsagenda ergänzt die laufende Forschung zu unserer einzigartigen 9-Grid™-Analyse von Lernanbietern.
NEXT GENERATION HR Trends
Von Cloud HR über Talent Acquisition bis hin zu Talent & People Success, Die HR-Analystenpraxis von Fosway bietet Analysen von HR-Trends zur Umgestaltung Ihrer HR-Strategie, Prozesse und Technologieentscheidungen. Dieser entscheidende Teil von Fosway formalisiert unsere breitere Sicht auf die Trendthemen im Personalwesen und die zugrunde liegenden geschäftlichen Treiber für Veränderungen und Transformationen in Unternehmen heute.
ZUKUNFTSORIENTIERTE LERN-Trends
Fosways Erfolge im Bereich Corporate Learning setzen sich mit unserer Lernanalyse-Praxis fort. Zu den wichtigsten Schwerpunkten gehören der sich entwickelnde digitale Lernmarkt – von KI über Personalisierung, Video und Microlearning bis hin zu Mobile. Und die Veränderungen bei Lernsystemen sowie die Abkehr von LMSs hin zu LXPs, hin zur neuen Klassifizierung von Suiten und Spezialisten. Unser Ziel ist es, Sie bei der besten Entscheidung zu unterstützen, was Sie für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter im Bereich Lernen benötigen.
Wenn es Anbieter, Systeme und Lösungen auszuwählen gilt – was das Fosway-Team nicht weiß, lohnt sich auch nicht zu wissen!
WIE WIR IHNEN HELFEN KÖNNEN
Der HR-Tech-Markt wächst weiter, mit neuen Anbietern und Produkten, die jedes Jahr auf den Markt kommen. Unternehmen fusionieren und werden übernommen. Die Technologie verändert sich. Und mit einer ständig wachsenden Auswahl an verfügbaren Lösungen werden Ihre Entscheidungen, welche Lösungen Sie kaufen und wie Sie investieren möchten, spannender denn je, aber auch komplexer. Und genau da kommen wir ins Spiel …
ZUKÜNFTIGE RESEARCH AGENDA
Das Ziel der Fosway Group ist es, direkte Einblicke und Analysen zu liefern, die helfen, den Hype zu durchbrechen. Dies erreichen wir unter anderem durch die Veröffentlichung unserer Forschungsagenda. Auf diese Weise können wir unsere Arbeit mit anderen teilen und alle relevanten Parteien, einschließlich Anwender, Praktiker und Anbieter, einbeziehen. Es zeigt auch unser Engagement für unsere Kerninteressen in Bezug auf Trendthemen im Personalwesen für die Forschung.
9-GRID™
9-Grid™ ist Fosways einzigartiges fünffach dimensionales Modell, mit dem die relative Position von Lösungen und Anbietern in einem bestimmten Markt verstanden werden kann. Es ermöglicht Ihnen, verschiedene Lösungen anhand ihrer Leistung, ihres Potenzials, ihrer Marktpräsenz, ihrer Gesamtkosten und ihrer Trajektorien auf dem Markt zu vergleichen. Laden Sie die 9-Grid™-Berichte und Markt- und Lösungsanalysen auf herunter Recruiting, Cloud-HR, Talent & People Success, Learning Systeme und Digital Learning.
SPRECHEN SIE MIT UNS
Welche Herausforderungen erleben Sie derzeit? Worüber möchten Sie mehr erfahren? Sprechen Sie noch heute mit uns, Lassen Sie uns wissen, was Sie wissen müssen, im Kontaktformular und ein Mitglied des Fosway-Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um dies weiter zu besprechen.
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