9-Grid

9-GRID™ IST DAS EINZIGE MARKTANALYSEMODELL FÜR HR, TALENTMANAGEMENT, RECRUITING UND LEARNING DER NÄCHSTEN GENERATION IN EUROPA

NEU: Das 2020er Fosway 9-Grid™ für Cloud HR ist jetzt verfügbar!

Das 9-Grid™ ist das einzige Modell zur Analyse der Märkte für HR, Talent Management, Recruiting und Learning, dass Ihnen hilft, die relative Positionierung von Lösungen und Anbietern zu verstehen. Die 9-Grids™ werden seit 2008 kontinuierlich weiterentwickelt und mindestens jährlich veröffentlicht. Sie werden orientieren sich an den Bedarfen von Unternehmen die in Europa operieren, denn allzu oft mussten sich Organisationen auf eine US-zentrierte Perspektive verlassen.

Wir erstellen ein 9-Grid™ basierend auf Fosways einzigartigen, unabhängigen Studien in den Märkten für HR, Talentmanagement, Recruiting und Learning der nächsten Generation, die wir bereits seit mehr als 20 Jahren durchführen. Auch die Erkenntnisse und Erfahrungen unseres Corporate Research Networks fließen mit ein. Letzteres umfasst über 150 führende globale Unternehmen, in der Regel Großunternehmen mit erheblicher Präsenz in Europa.

Ein wesentlicher Unterschied zwischen dem 9-Grid™ und anderen Analystenmodellen ist, dass eine Platzierung in jeder der neun Zonen einen Wert besitzt. Darüber hinaus ist jeder Zone ein Bündel von Maßnahmen zugeteilt, um diesen Wert maximal auszuschöpfen. Ein 9-Grid™ regt ausdrücklich realistische Gespräche an, um die Kundenleistung der Anbieter, die Ausgereiftheit der Lösung und die Gesamtbetriebskosten (TCO) gegeneinander abzuwägen.

2020 Fosway 9-Grid - Cloud HR
Wenn es Anbieter, Systeme und Lösungen auszuwählen gilt – was das Fosway-Team nicht weiß, lohnt sich auch nicht zu wissen!
Mike Booth, Leiter für Learning Technology, Dixons Carphone

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DIE FÜNF DIMENSIONEN DES 9-GRID™:

  • Potenzial – der Umfang und die Ausgereiftheit der Lösung
  • Performance – umfasst Markt-Performance und Kunden-Performance
  • Marktpräsenz – die historische und aktuelle Präsenz im Markt, einschließlich der Gesamtgröße des Geschäfts und der Anzahl von Enterprise-Kunden
  • Gesamtbetriebskosten (TCO) – die gesamten Kosten für Anschaffung, Einführung, Nutzung und Betrieb der Lösung (typischerweise über einen Zeitraum von drei Jahren)
  • Zu erwartende zukünftige Entwicklung – die Auswirkung von im Markt beobachtbarer Trends im Hinblick auf Performance und Potenzial eines Anbieters

WIE WIR IHNEN HELFEN KÖNNEN

Warum mit dem Beschaffungsprozess ganz von vorne beginnen? Wir verfügen bereits über die Studien und Erkenntnisse, die Ihnen helfen, Lieferanten besser und schneller auszuwählen. Wir können Ihnen Insider-Einblicke in die Lösungen und Anbieter geben, mit denen Sie gern zusammenarbeiten möchten. Zudem geben wir Ihnen Inputs für Ihre HR-, Talent Management-, Recruiting- oder Learning-Strategie oder in ein entsprechendes Projekt geben.

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ASK THE ANALYST

Nutzen Sie die exklusive Gelegenheit und sprechen Sie mit Fosway-Gründer David Wilson und Senior HR Analyst Sven Elbert, wenn diese die Ergebnisse der diesjährigen Studie präsentieren. In diesem Online-Q&A-Meeting können Sie Ihre Fragen stellen - egal ob allgemein zum 9-Grid™ oder speziell zur 2020er Studie.

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Für tausende Käufer in UK, DACH, EMEA und international ist es von enormer Wichtigkeit, auf unabhängige Analysen zugreifen zu können, die ihren jeweiligen Markt akkurat abbilden. Die meisten bestehenden Analystenmodelle sind stark auf den US-Markt ausgerichtet. Sie bieten kaum Nutzen für Organisationen, die in spezifisch für ihre Anforderungen geeignete HCM-, Recruiting, Learning- und Talentmanagementsysteme investieren möchten.
David Wilson, CEO, Fosway Group

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