Now in its 12th year, the research explores how L&D teams are meeting the challenges of a fast-changing business and tech landscape.
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Aujourd'hui, seulement un professionnel des RH sur quatre pense que le potentiel de l'IA dans le recrutement est exagéré.
Les RH sont encore loin de créer l'expérience employé différenciante qui ferait de leur organisation un employeur de choix.
Tout indique un élan croissant pour l'IA dans les RH – bien que la valeur soit encore en évolution et que son impact varie selon les processus.
Contrairement à l'année dernière, 891 professionnels des ressources humaines déclarent désormais que la conjoncture économique a réduit leur budget.
Au cours des deux dernières années, l'IA est apparue au premier plan des préoccupations des RH quant à la manière dont elles assureront le succès futur.
Pour les responsables RH, de talents et de la formation en entreprise Prenez de meilleures décisions d'achat plus rapidement Fosway est idéalement placé pour vous aider à accélérer et à réduire les risques de vos décisions RH, de talents et de formation rapidement. L'équipe d'analystes sectoriels la plus expérimentée d'Europe est là pour vous aider à faire les bons choix pour votre organisation, soutenue [...]
Les acheteurs de technologies RH recherchent des plateformes capables d'analyser des données provenant de plusieurs sources afin de fournir une vision complète de leur personnel.
Les recruteurs qui pensent que l'IA dans l'acquisition de talents n'est pas surfait représentent désormais près de la moitié de nos répondants.
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