Now in its 12th year, the research explores how L&D teams are meeting the challenges of a fast-changing business and tech landscape.
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Heute glaubt nur noch jeder vierte Personaler, dass das Potenzial von KI im Recruiting überbewertet wird.
Die HR ist noch weit davon entfernt, ein differenzierendes Mitarbeitererlebnis zu schaffen, das ihr Unternehmen zu einem Wunscharbeitgeber machen würde.
Alles deutet auf eine wachsende Dynamik für KI im Personalwesen hin – obwohl der Wert noch weiterentwickelt wird und seine Auswirkungen auf die einzelnen Prozesse variieren.
Im Gegensatz zum Vorjahr geben nun 891 Personalfachleute an, dass die Wirtschaftslage ihr Budget geschmälert hat.
In den letzten zwei Jahren ist KI zu einem der wichtigsten Denkanstöße für Personalabteilungen geworden, wenn es darum geht, wie sie zukünftigen Erfolg ermöglicht.
Für Unternehmensleiter in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement und Weiterbildung Schnellere und bessere Kaufentscheidungen treffen Fosway ist einzigartig positioniert, um Sie bei der Beschleunigung und Risikominderung Ihrer Entscheidungen in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement und Weiterbildung zu unterstützen. Das erfahrenste Analystenteam Europas hilft Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen, unterstützt durch [...]
HR-Tech-Käufer suchen nach Plattformen, die Daten aus mehreren Quellen analysieren können, um einen umfassenden Überblick über ihre Belegschaft zu erhalten.
Personalvermittler, die der Meinung sind, dass KI in der Talentakquise nicht überbewertet ist, stellen nun fast die Hälfte unserer Befragten dar.
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