Learning Technologies
L’apprentissage
L’expérience de plus de 25 années du groupe Fosway est unique concernant les technologies et l’innovation dans le domaine de la formation en entreprise. Notre équipe d’analystes de l’apprentissage continue de fournir les recherches et conseils indépendants principaux sur les tendances clés, les moteurs opérationnels sous-jacents et les résultats au niveau de l’apprentissage de nouvelle génération. Nos analystes peuvent vous aider, où que vous en soyez dans votre démarche d’innovation dans l’apprentissage, et quels que soient votre feuille de route et vos moteurs opérationnels.
Le marché des technologies d’apprentissage est en plein essor. Les investissements augmentent et de nouveaux produits et distributeurs voient le jour chaque année. D’autre part, l’évolution du paysage devient plus difficile à suivre et sa navigation plus délicate. Le nombre des options en augmentation constante, depuis la nouvelle orientation vers l’analyse et l’IA jusqu’à la création d’écosystèmes d’apprentissage numérique efficaces, en passant par l’exploitation de la puissance de la vidéo, de la technologie mobile et du micro-apprentissage, vos décisions d’achat deviennent plus passionnantes – et plus risquées – que jamais.
9-Grid™
Le rapport 9-Grid™ est un modèle d’analyse de marché en cinq dimensions qui permet de comprendre la position relative des solutions et des prestataires sur le marché, dont celui des systèmes de gestion de talents toujours plus stratégique. Le rapport 9-Grid™ évolue depuis 2008 en fonction de la demande d’analyses et d’informations conçues pour les entreprises basées en Europe. Trop souvent, les organisations doivent s’en remettre à une vision centrée sur les États-Unis. Fosway crée des modèles de rapports 9-Grid™ pour les marchés des systèmes d’apprentissage et de l’apprentissage numérique.
DISRUPTIVE INSIGHTS
Innovation has always significantly impacted learning technology, but it is now clear that Learning Systems are being increasingly challenged by what Fosway calls Disruptive Specialists – companies with specific areas of capability that complement the wider learning ecosystem and deliver transformative outcomes.
As a part of our ongoing research, we are publishing a new series of Disruptive Insights Papers that explore what you need to know about selected Specialisms, why they are important, what you need to know about them, and what you need to know about the associated vendor landscape.
"Digital Learning Realities"
Le groupe Fosway, numéro un européen de l'analyse du secteur des ressources humaines, vient de publier les résultats de son étude annuelle sur Digital Learning Realities, en association avec Learning Technologies, le plus grand événement mondial consacré aux technologies de l'apprentissage sur le lieu de travail. Cette étude, qui en est à sa 9e année, explore la manière dont les équipes de formation et de développement relèvent le défi d'un paysage technologique en évolution rapide.
L’IMPACT DU COVID-19
Alors que la réponse à la pandémie de COVID-19 s’accélère dans toute l’Europe, nous avons rassemblé de nouvelles recherches sur l’incidence qu’elle a sur la formation et le développement en entreprise. Nous pensons qu’il est important de faire la part des choses et de comprendre comment l’évolution des usages en matière de travail et d’apprentissage affecte les budgets et les dépenses de formation et de développement, mais aussi ce qui fonctionne ou pas pour aider le personnel à traverser cette période difficile.
Le passage de la formation en face à face à l’apprentissage numérique était inévitable. Mais des changements plus profonds se produisent et ces premiers résultats montrent que la formation et le développement pourraient ne plus jamais être les mêmes. Lisez les points-clés et téléchargez votre copie de l’infographie ici.
RECHERCHE SUR L’APPRENTISSAGE
La bibliothèque de recherche de notre équipe d’analystes de l’apprentissage de nouvelle génération s’enrichit constamment. Nous partageons des rapports complets, des infographies, des articles, des points de vue et bien plus encore. Nous espérons que cette bibliothèque de contenu contribuera à éclairer votre réflexion et votre prise de décision sur les stratégies d’apprentissage de nouvelle génération et la technologie la plus à même de soutenir vos objectifs d’apprentissage et organisationnels.
AGILE EN ACTION
Découvrez notre dernier Profil d’innovation où figure Sky.
Sky est une organisation qui subit d’importantes transformations depuis sa création, il y a près de 30 ans, pour devenir la première entreprise européenne de divertissement et de communication. Pour suivre le rythme du changement et l’impact considérable de la technologie numérique sur son personnel, l’approche de Sky en matière d’apprentissage et de développement subit sa propre transformation. Ce Profil d’innovation explore :
- La transformation numérique : moteurs, dilemmes et opportunités
- Le passage à l’agilité : comment et pourquoi il a réussi
- La sélection de partenaires et la mise en œuvre
- Les impacts et enseignements
Cycle d’apprentissage PLASMA
Le micro-apprentissage, les ressources et non les stages, l’apprentissage par campagne, le contenu généré par l’utilisateur… Ce sont toutes des tendances actuelles en matière d’apprentissage, mais comment assembler tous ces éléments de l’apprentissage de nouvelle génération pour créer des expériences d’apprentissage cohérentes et attrayantes ? Le cycle d’apprentissage PLASMA de Fosway vous montre comment faire.
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