9-Grid™

Le rapport 9-Grid™ est le seul modèle d’analyse de marché de la région EMEA pour les RH, la gestion des talents et la formation de nouvelle génération

NEW: The 2023 Fosway 9-Grid™ for Talent Acquisition is now live!

Le rapport 9-Grid™ est le seul modèle d’analyse de marché qui permet de comprendre la position relative des solutions et des prestataires sur le marché des systèmes d’apprentissage et de gestion de talents. Le rapport 9-Grid™ évolue depuis 2008 en fonction de la demande d’analyses et d’aperçus conçus pour les entreprises basées en Europe. Trop souvent, les organisations doivent s’en remettre à une vision centrée sur les États-Unis.

Nous avons créé le rapport Fosway 9-Grid™ en nous basant sur nos recherches indépendantes et incomparables de plus de 20 ans sur les marchés des RH, de la gestion des talents et de la formation de nouvelle génération, ainsi que sur les connaissances et le vécu de notre réseau d’entreprises pour la recherche. Ce sont plus de 150 entreprises mondiales de premier plan, généralement des organisations professionnelles ayant une forte présence en Europe.

Une différence cruciale du rapport 9-Grid™, comparé aux modèles d’autres analystes, est que les neuf zones ont toutes une valeur et un ensemble d’actions afin de l’optimiser. Le rapport 9-Grid™ suscite explicitement de véritables conversations autour du compromis entre la performance du client, le degré de sophistication de la solution et le coût total de possession.

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Si l’équipe de Fosway ignore quelque chose sur la sélection de distributeurs, systèmes ou solutions, c’est que cela ne vaut pas la peine de le savoir !
Mike Booth, responsable des technologies d’apprentissage, Dixons Carphone

TÉLÉCHARGER DES RAPPORTS FOSWAY 9-GRIDS™ POUR :

LIRE LA SUITE DANS CETTE INTRODUCTION AU RAPPORT 9-GRID™

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LES CINQ DIMENSIONS DU RAPPORT 9-GRID™ :

  • Potentiel : champ d’application et sophistication de la solution
  • Performance : comprenant la performance du marché et celle du client
  • Présence : présence historique et actuelle, y compris la taille des activités connexes et le nombre d’entreprises clientes
  • Coût total de possession : coût total d’acquisition, de mise en œuvre et d’exploitation de la solution (généralement sur une période de trois ans)
  • Trajectoire future : impact des tendances du marché, lié à la performance et au potentiel d’un distributeur

QUELLE AIDE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ?

Pourquoi démarrer votre cycle d’approvisionnement de zéro, alors que nous disposons déjà des recherches et des perspectives pour vous aider à prendre de meilleures décisions beaucoup plus rapidement concernant vos fournisseurs ? Nous pouvons vous communiquer des informations solides sur les fournisseurs potentiels avec lesquels vous envisagez de travailler, ainsi que sur votre stratégie et vos projets en matière de RH, de gestion de talents et de formation.

arrow-blue EN SAVOIR PLUS…

DEMANDEZ À L’ANALYSTE

Le rapport Fosway 9-Grid constitue la seule analyse du marché européen de l’acquisition de talents. Regardez notre dernier webinaire où David Wilson, fondateur et PDG de Fosway, et Dr Sven Elbert, analyste principal des RH, décortiquent les résultats de l’étude de cette année.

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Pour les milliers d’acheteurs basés au Royaume-Uni, dans la région EMEA et ailleurs, il est tellement important d’avoir accès à une analyse indépendante qui reflète fidèlement leur marché. La plupart des autres modèles de recherche sont axés sur les États-Unis et n’apportent donc que très peu de valeur réelle aux organisations qui cherchent à prendre la meilleure décision pour investir dans un système d’apprentissage et de gestion des talents.
David Wilson, PDG, Fosway Group

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