Le rapport Fosway 9-Grid™ pour Talent & People Success est un modèle multidimensionnel qui peut être utilisé pour comprendre la position relative des solutions et des fournisseurs sur le marché britannique/européen des systèmes de gestion des talents.
Il vous permet de comparer différentes solutions en fonction de leurs performances, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, de leur coût total de possession et de leur trajectoire future sur le marché.
Les avis sur les systèmes de gestion des talents pour vous aider à trouver le meilleur système RH
L'utilisation de la Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success vous aidera à surmonter tous les défis liés à la recherche du meilleur système RH. La Fosway 9-Grid™ fournit à votre entreprise une liste solide d'évaluations de systèmes de gestion des talents. En utilisant le Fosway 9-Grid™, vous pouvez prendre la bonne décision lors du choix de votre prochain système de gestion des talents RH.
Télécharger le rapport Fosway 9-Grid™ pour la réussite des talents et des personnes.
Téléchargez votre exemplaire gratuit du rapport complet qui comprend un résumé des dernières tendances du marché et des solutions en matière d'acquisition de talents. Afin de comprendre comment interpréter correctement notre modèle 9-Grid™, nous vous recommandons vivement de lire notre document de référence 'Introduction au rapport Fosway 9-Grid™qui explique le modèle en détail.
L'innovation a un impact considérable sur les logiciels d'acquisition de talents, et elle s'accélère. En seulement trois ans, nous avons vu un grand bond en avant dans ce que les fournisseurs sont en mesure de fournir à leurs clients. Cela se reflète dans la 9-Grid™ de cette année qui voit l'ajout de huit nouveaux TA Specialists. Le rythme du changement offre aux entreprises l'opportunité de construire des écosystèmes technologiques de TA qui offrent une valeur et un impact croissants.
Comparaisons d'entreprises de logiciels RH à l'aide des Fosway 9-Grids™
Il existe une différence très importante entre le rapport 9-Grid™ et les modèles d’autres analystes. Dans le rapport 9-Grid™, les neuf zones ont toutes une valeur et, plus intéressant encore, elles sont associées à un ensemble d’actions qui peuvent vous aider à maximiser la valeur de la relation avec différents distributeurs.
This means that being in the top right is not the only valid selection point. For some organisations, top right may not even be desirable. There are many other zones that offer success, especially when balanced against Total Cost of Ownership of talent management system software.
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