En 2024, la ‘ qualité du recrutement ’ s'impose comme l'indicateur clé, 75 % des entreprises lui accordant la priorité.

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Votre plateforme RH est-elle à la hauteur des attentes de la main-d'œuvre moderne ? Poursuivant notre format d'infographies riches en informations, la troisième partie sur six aborde cette question et bien d'autres.

Fosway Group, le premier analyste européen du secteur des ressources humaines, est ravi d'annoncer qu'il s'est une nouvelle fois associé à UNLEASH pour publier son étude annuelle « HR Realities ».

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Bien que l'IA soit un mot à la mode dans les RH depuis des années, 2024 marque un changement significatif vers une application concrète et une mise en œuvre pratique.

Les organisations qui passent à un modèle opérationnel basé sur les compétences redéfinissent la manière dont le travail est organisé. Ceci est motivé par la nécessité de remédier aux pénuries de talents réelles.

Le perfectionnement et la reconversion professionnelle sont la priorité stratégique numéro un pour la formation. La formation à la conformité et à la réglementation a longtemps été le principal moteur de la formation en entreprise, mais en 2024, les choses ont changé.