Fosway RH

Apprentissage et développement : Au-delà de l'entreprise

Les professionnels de la formation et du développement ayant de l'expérience dans l'apprentissage en ligne sont bien placés pour former des parties prenantes externes numériquement, mais il existe des différences significatives par rapport au soutien de l'apprentissage interne.

Par |2024-09-26T10:24:33+01:0025 septembre 2024|Commentaires fermés sur Learning and development: Beyond the enterprise

Une vision globale de la mobilité des talents

Les pays développés sont confrontés à une pénurie de main-d'œuvre. La convergence d'une main-d'œuvre vieillissante et d'une forte demande de compétences transformatrices pose d'énormes défis.

Par |2025-01-28T15:18:19+00:0017 septembre 2024|Commentaires fermés sur Taking a global view of talent mobility

L'importance de mesurer le retour sur investissement dans l'apprentissage

Comment construire le business case pour que la formation et le développement soient un poste budgétaire prioritaire, et qu'ils puissent continuer à croître, même dans les périodes économiques les plus difficiles ?

Par |2025-01-28T16:39:41+00:0017 septembre 2024|Commentaires fermés sur The importance of measuring ROI in learning

Intelligence pour la main-d'œuvre : Redéfinir l'expérience employé

Nous entrons dans une nouvelle ère d'intelligence de la main-d'œuvre qui transforme les perspectives que les organisations ont sur leurs employés.

Par |2024-10-14T10:53:02+01:0029 août 2024|Commentaires fermés sur Workforce intelligence: Redefining employee experience

Développement des compétences : prendre au sérieux l'apprentissage continu

Développement des compétences : passer à la vitesse supérieure pour l’apprentissage continu. Il est temps que la formation et le développement (F&D) arrêtent de se soucier autant des cours par rapport aux ressources et des différents types de contenus pédagogiques. Parce que la réalité est que le contenu lui-même ne sera jamais qu'une partie de la réponse dont vos équipes ont besoin pour améliorer leurs compétences et donner le meilleur d'elles-mêmes. Au lieu de cela, il est temps de se concentrer [...]

Par |2024-08-29T15:35:38+01:0029 août 2024|Commentaires fermés sur Skills Building: Getting Serious About Continuous Learning

Apprentissage Disruptif : Repenser les Systèmes d'Apprentissage

Suite aux recherches approfondies en cours, Fosway a modifié la classification utilisée dans le 9-Grid™ pour les systèmes d'apprentissage. Explorez les suites et les spécialistes des systèmes d'apprentissage.

Par |2026-04-02T11:15:27+01:0029 août 2024|Commentaires fermés sur Disruptive Learning Insights: Rethinking Learning Systems

Apprentissage Disruptif : Apprentissage Programmatique

Souvent basés sur des cohortes et se déroulant sur de longues périodes, les apprentissages programmatiques développent la compréhension par l'interaction entre pairs, la facilitation par des experts, le feedback et l'évaluation.

Par |2024-12-09T10:30:02+00:0028 août 2024|Commentaires fermés sur Disruptive Learning Insights: Programmatic Learning

Apprentissage Disruptif : La Formation en Grande Entreprise

Avec des origines dans la gestion de la formation, en passant par la croissance de l'e-learning, et finalement vers des systèmes qui gèrent et soutiennent toutes les formes d'apprentissage, ce fut un long voyage.

Par |2024-12-09T10:27:17+00:0028 août 2024|Commentaires fermés sur Disruptive Learning Insights: Large Enterprise Learning

Comment améliorer votre suite RH Cloud pour une meilleure expérience employé

Besoin d'offrir une expérience employé exceptionnelle ? Les spécialistes de l'expérience employé (EX) et de la prestation de services RH (HRSD) pourraient bien être la solution.

Par |2024-09-13T16:18:03+01:0022 août 2024|Commentaires fermés sur How to fix your Cloud HR Suite for better EX
Aller en haut