InfluenceHR 2016

Oktober 2016

HR-Technologie in Europa: Schlüschttrends und Unterschiede

Bei all den Diskussionen über die Transformation des Personalwesens müssen wir auch die unternehmerischen Realitäten sowie die globalen Markttrends und technologischen Möglichkeiten verstehen. Basierend auf den neuesten europäischen Forschungsdaten und -analysen von Fosway aus dem Jahr 2016 diskutierte David Wilson, CEO der Fosway Group, Europas führenden HR-Analysten, die kritischen Marktunterschiede im europäischen HR-Technologiemarkt auf InfluenceHR 2016. Er untersuchte die Auswirkungen für US-amerikanische und globale Anbieter, einschließlich Unternehmertrends und -realitäten sowie Fosways neuester Anbieteranalyse für HR, Talent und Learning der nächsten Generation.

Mit gleichermaßen viel Aufregung, Furcht und Unsicherheit müssen Führungskräfte, die an Unternehmenskäufer vermarkten, eine Entscheidung treffen: Entweder sie agieren nach dem Drehbuch von gestern und verlieren langsam, oder sie entdecken und stellen sich einer sich verändernden Welt, in der Karrieren gemacht oder zerbrochen werden. Nur InfluenceHR bringt Branchenexperten, Analysten, Vermarkter und HR-Einkäufer zusammen, um das sich wandelnde Mosaik der HR-Technologie und -Dienstleistungen zu verstehen.