Les pays développés sont confrontés à une pénurie de main-d'œuvre. La convergence d'une main-d'œuvre vieillissante et d'une forte demande de compétences transformatrices pose d'énormes défis.

Comment construire le business case pour que la formation et le développement soient un poste budgétaire prioritaire, et qu'ils puissent continuer à croître, même dans les périodes économiques les plus difficiles ?

Nous entrons dans une nouvelle ère d'intelligence de la main-d'œuvre qui transforme les perspectives que les organisations ont sur leurs employés.

Développement des compétences : passer à la vitesse supérieure pour l’apprentissage continu. Il est temps que la formation et le développement (F&D) arrêtent de se soucier autant des cours par rapport aux ressources et des différents types de contenus pédagogiques. Parce que la réalité est que le contenu lui-même ne sera jamais qu'une partie de la réponse dont vos équipes ont besoin pour améliorer leurs compétences et donner le meilleur d'elles-mêmes. Au lieu de cela, il est temps de se concentrer [...]

Suite aux recherches approfondies en cours, Fosway a modifié la classification utilisée dans le 9-Grid™ pour les systèmes d'apprentissage. Explorez les suites et les spécialistes des systèmes d'apprentissage.

Souvent basés sur des cohortes et se déroulant sur de longues périodes, les apprentissages programmatiques développent la compréhension par l'interaction entre pairs, la facilitation par des experts, le feedback et l'évaluation.

Avec des origines dans la gestion de la formation, en passant par la croissance de l'e-learning, et finalement vers des systèmes qui gèrent et soutiennent toutes les formes d'apprentissage, ce fut un long voyage.