Centre de connaissances Fosway
Le Centre de Connaissances fournit aux responsables RH, formation et talents les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour être efficaces. Téléchargez 9-Grids™, parcourez les infographies Realities et lisez les rapports de recherche du Fosway Group – le tout organisé en un seul endroit. Ces nouvelles connaissances et perspectives vous aideront à renforcer votre influence et à prendre de meilleures décisions d'achat technologique plus rapidement. Accédez dès aujourd'hui à des recherches sur les RH et la formation.
12/03/2026
Fosway Insights : Les équipes L&D souhaitent toujours de meilleures plateformes d'apprentissage
Les suites RH ne parviennent pas à offrir une expérience d'apprentissage attrayante aux yeux des professionnels de la formation et du développement.
11/03/2026
Fosway Insights : L'apprentissage en entreprise à grande échelle à un moment charnière
Les acheteurs restent mesurés dans leur prise de décision.
25/02/2026
Fosway Insights : faire évoluer l'analyse des personnes au-delà des tableaux de bord
Les acheteurs de technologies RH recherchent des plateformes capables d'analyser des données provenant de plusieurs sources afin de fournir une vision complète de leur personnel.
18/02/2026
Fosway Insights : L'impact de l'IA sur le TA est plus grand que jamais
Les recruteurs qui pensent que l'IA dans l'acquisition de talents n'est pas surfait représentent désormais près de la moitié de nos répondants.
11/02/2026
Fosway Insights : la planification stratégique des effectifs, une priorité #1
L'intelligence stratégique des effectifs est désormais essentielle pour les équipes RH avant-gardistes qui recherchent une réelle influence au niveau de la direction.
10/02/2026
Fosway Insights : les équipes L&D pas prêtes à affronter l'avenir
Il y a un besoin important de perfectionnement en matière de formation et développement tout au long du cycle d'apprentissage, et les compétences nécessaires pour réussir évoluent.
04/02/2026
Réalités du Recrutement 2025 : L'IA
Aujourd'hui, seulement un professionnel des RH sur quatre pense que le potentiel de l'IA dans le recrutement est exagéré.
28/01/2026
Fosway Insights : Les acheteurs ne paieront pas plus cher pour des fonctionnalités d'IA
Les fournisseurs doivent prouver les gains que les innovations en IA apporteront aux RH s'ils veulent rentabiliser leurs investissements supplémentaires en IA.
21/01/2026
Fosway Insights : Le recrutement peine-t-il à identifier les talents de moindre qualité ?
Avec des budgets sous pression, revoir ces approches n’est pas seulement efficace, c’est stratégique.
21/01/2026
Fosway Insights : L'innovation est désormais presque entièrement pilotée par l'IA
L'IA stimule de plus en plus la création de contenu, la localisation et la personnalisation.
21/01/2026
Fosway Insights : Les systèmes d'apprentissage alimentés par l'IA prennent la tête
Les frontières entre les solutions qui peuvent permettre l'apprentissage s'estompent et ceux qui disposent des données les plus riches sont susceptibles de gagner.
19/01/2026
Introduction au rapport Fosway 9-Grid™
Le Fosway 9-Grid™ analyse les systèmes d'apprentissage et de gestion des talents selon cinq dimensions clés : Performance, Potentiel, Présence sur le marché, Coût et Trajectoire.
14/01/2026
Fosway Insights : L'impact de l'IA sur l'apprentissage est plus élevé que jamais
Seuls 61 % des répondants affirment que l'IA n'a pas d'impact sur leur équipe de formation et de développement.
14/01/2026
Fosway Insights : Les RH pourraient être des adeptes progressifs de l'IA
L'adoption de l'IA, de l'automatisation des RH et des chatbots n'arrive qu'en deuxième position après ‘ être un partenaire stratégique pour l'entreprise ’ pour les équipes RH en 2026.
07/01/2026
Optimiser la technologie d'apprentissage pour soutenir le travail hybride
Du virtuel au présentiel et du synchrone à l'asynchrone, les technologies d'apprentissage doivent pouvoir prendre en charge un large éventail de modalités d'apprentissage en même temps.
07/01/2026
Comment fidéliser et engager les talents grâce au développement des employés
Les dernières recherches de Fosway sur les réalités des RH montrent que le développement des personnes est une priorité pour les équipes RH.
07/01/2026
Exploiter la technologie pour développer une culture d'apprentissage
Dans l'étude « Digital Learning Realities 2022 » de Fosway, 541 % des personnes interrogées ont déclaré que leur approche de la formation avait considérablement évolué pour s'adapter à un effectif hybride.
07/01/2026
Quelle est la réalité de l'IA pour les systèmes d'apprentissage ?
L'IA, sous une forme ou une autre, existe depuis les années 50. Au-delà du battage médiatique et de l'hystérie, quelle est la réalité actuelle pour le secteur de la formation ?
17/12/2025
Fosway Insights : L'investissement dans l'apprentissage est à l'examen
Il n'y a jamais eu de moment plus important pour que les équipes L&D démontrent et articulent leur valeur ajoutée.
10/12/2025
Fosway Insights : Connecter l'expérience employé
Cela pose des défis, non seulement en termes de coût et de consolidation, mais aussi d'intégration adéquate entre les plateformes.
04/12/2025
Fosway Insights : La plupart des fonctionnalités de l'IA ne sont que des promesses de fournisseurs
Les acheteurs doivent privilégier la visibilité et les preuves : demandez des démonstrations, des clients de référence et des calendriers de déploiement, pas des intentions vagues.
04/12/2025
Fosway Insights : Le TL gravit les échelons de la maturité de l'IA
Les entreprises doivent séparer les fournisseurs qui surfent sur la vague de l'IA de ceux qui ont un cadre clair pour la création de valeur.
04/12/2025
Fosway Insights : l'investissement dans l'IA se concentre principalement sur le contenu
Le potentiel perturbateur de l'IA dans l'apprentissage est vaste, mais la réalité actuelle du marché est davantage une histoire d'efficacité et de valeur ajoutée aux pratiques existantes.
04/12/2025
Fosway Insights : La découverte d'emplois est optimisée par l'IA et dirigée par les candidats
Les emplois sont poussés là où se trouvent déjà les candidats, et l'interaction commence dès qu'ils répondent.
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