État des lieux des usages RH
Fosway Insights : Les plateformes de TA sont-elles adaptées à la main-d'œuvre ?
Offrir l'expérience candidat que les chercheurs d'emploi modernes attendent est encore un travail en cours.
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Comment les grandes catégories de plateformes s'entrecroisent-elles et que pourrait cela signifier pour les systèmes d'apprentissage à l'avenir ?
Si l'on en croit les attentes, 2025 pourrait être une année véritablement transformative pour l'IA dans le recrutement.
Bien que le marché global des systèmes d'apprentissage soit toujours en croissance, il est toujours impacté négativement par le climat économique général, en particulier au Royaume-Uni et en Europe.
Près des trois quarts des équipes de recrutement signalent une pression accrue pour prouver leur valeur ajoutée aux parties prenantes.
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Une majorité obstinée d'acheteurs de LMS et LXP restent déçus par leurs systèmes d'apprentissage.
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En 2024, la ‘ qualité du recrutement ’ s'impose comme l'indicateur clé, 75 % des entreprises lui accordant la priorité.
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