Fosway Wissenszentrum

Das Knowledge Centre stellt HR-, Lern- und Talentmanagern die Werkzeuge und das Wissen zur VerfĂŒgung, das sie fĂŒr ihre effektive Arbeit benötigen. Laden Sie 9-Gridsℱ herunter, durchsuchen Sie Realities Infografiken und lesen Sie Forschungsberichte der Fosway Group – alles an einem Ort kuratiert. Dieses neue Wissen und diese neuen Erkenntnisse helfen Ihnen, Einfluss aufzubauen und schneller bessere Entscheidungen beim Tech-Kauf zu treffen. Greifen Sie noch heute auf HR- und Lernforschung zu.

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Fosway Group Digitale Lernkreise Grafik 170924
23/10/2024
Mehr Wert und Wirkung erzielen? Konzentrieren Sie sich auf Ihr Lernökosystem
Begriffe wie LMS, NGLE und LXP sind fĂŒr UnternehmenskĂ€ufer verwirrend. Die Definitionen sind nicht klar und es ist schwierig, zwischen den verschiedenen Technologiearten zu unterscheiden.
Fosway Group Digital Learning Realities 2024 Infografik 5 100924
23/10/2024
Digitale Lernerfahrungen 2024, Teil 5: Neue Technologien
Einblick aus der finalen Infografik – Organisationen, die Lernplattformen vom Typ ‘Best of Breed’ (das Beste aus verschiedenen Welten) verwenden, stimmen mehr als doppelt so hĂ€ufig darin ĂŒberein, dass ihre Lösung ‘fĂŒr die moderne Arbeitswelt geeignet’ ist.
21/10/2024
Ausrichtung schafft ein nahtloses Mitarbeitererlebnis
Durch die Ausrichtung von Personal- und Betriebsmanagement und die Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur können Organisationen ihr Arbeitgeberwertversprechen (EVP) verbessern und Top-Talente fĂŒr langfristigen Erfolg binden und engagieren.
Fosway Corporate Mitgliedschaft vergleichendes Benchmarking 211024
21/10/2024
Fosway Corporate Membership: Vergleichendes Benchmarking
Konzentration auf Ihre PrioritĂ€ten und Herausforderungen. Nutzt die jĂ€hrliche Trendforschung von Fosway und Einblicke in das europĂ€ische HR-Software-Ökosystem.
Der Talentakquise-Markt - SchlĂŒsseltrends und RealitĂ€ten
17/10/2024
Der Talentakquise-Markt: Wichtige Trends und RealitÀten
KI im Personalwesen ist eine aufkommende Praxis, nur wenige sehen sich in KI im Personalwesen als fortgeschritten, die meisten befinden sich in der Anfangsphase, entweder gerade erst beginnend, planend oder erforschend.
14/10/2024
Wie man Talente in angespannten europÀischen ArbeitsmÀrkten anzieht
Fosway-Analysten befassen sich damit, wie Organisationen eine magnetische Reputation aufbauen können, um Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten.
Fosway Group Digitale Lernkreise Grafik 170924
14/10/2024
2023: Digitales Lernen richtig gestalten
Dieses Fosway Viewpoint-Paper untersucht, was erforderlich ist, um die digitalen Trends im heutigen Lernen zu nutzen und wirklich technologiegestĂŒtzt zu werden.
Tabelle von GeschĂ€ftsleuten, die ĂŒber Talente diskutieren
14/10/2024
Transforming Talent in the Modern Workforce
Vor dem Hintergrund wachsender QualifikationslĂŒcken ist der Druck auf Organisationen, ihren Talentansatz – und ihre Systeme – zu ĂŒberdenken, enorm.
Fosway Group Workforce Intelligence Grafik 170924
14/10/2024
Workforce Intelligence: Neu definierung des Mitarbeitererlebnisses
Wir treten in eine neue Ära der ArbeitskrĂ€fteintelligenz ein, die die Erkenntnisse verĂ€ndert, die Organisationen ĂŒber ihre Mitarbeiter gewinnen.
Fosway Group Jenseits des Unternehmens Ansichtsgrafik 260924
26/09/2024
Lernen und Entwicklung: Über das Unternehmen hinaus
L&D-Fachleute mit Erfahrung im Online-Lernen sind gut gerĂŒstet, um externe Stakeholder digital zu schulen, es gibt jedoch erhebliche Unterschiede zur UnterstĂŒtzung des internen Lernens.
Fosway Group neue FĂ€higkeitsgrafik 250924
25/09/2024
Lernen und Entwicklung: Fit fĂŒr die Zukunft werden
Wenn die Zeiten schwierig sind, wie kann ein L&D-Team erfolgreich sein? Wie schĂŒtzt und steigert man die Investitionen in Lernen?
Fosway Group Digital Learning Realities 2024 Infografik 2 100924
19/09/2024
Digitale Lernerfahrungen 2024 Teil 2: Budgetierung
Budget- und Investitionseinblicke: Mehr als die HÀlfte der Lernleiter werden ihre Investitionen in die Erstellung von KI-Inhalten im nÀchsten Jahr erhöhen.
Fosway Group Digital Learning Realities 2024 Infografik 3 100924
19/09/2024
Digitale LernrealitÀten 2024 Teil 3: KI
Einblick-Schnappschuss aus Infografik Nr. 3: Zwei Drittel der Befragten glauben, dass Copiloten die Art und Weise verÀndern, wie Lernende auf Lernangebote im Unternehmen zugreifen.
Fosway Group Digital Learning Realities 2024 Infografik 4 100924
19/09/2024
Digitale Lernerfahrungen 2024 Teil 4: Die Erfahrung weiterentwickeln
Einblick-Momentaufnahme: Nur 1 von 10 Befragten nutzt Lern-Chatbots auf fortgeschrittene oder mittlere Weise – eine Wachstumschance fĂŒr 2025?
13/09/2024
Wie Sie Ihre Cloud HR-Suite fĂŒr eine bessere EX (Employee Experience) optimieren
Benötigen Sie ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis? EX- und HR-Servicebereitstellungs- (HRSD) Spezialisten könnten die Antwort sein.
Fosway Group passt sich dem FachkrÀftemangel an 130924
13/09/2024
CRM-Systeme: Anpassung an FachkrÀftemangel
Im komplexen Terrain europÀischer Unternehmen stehen Organisationen vor einer vielschichtigen Herausforderung: wirtschaftliche Unvorhersehbarkeit, ein ausgeprÀgter FachkrÀftemangel und die Notwendigkeit agiler Anpassung.
Fosway Group Talent Management Suiten vs. Spezialisten 130924
13/09/2024
Suites vs. Spezialisten: Der Kampf um die Dominanz in der Talentbeschaffung
Ein Blick darauf, wie sich der TA-Markt im Jahr 2024 entwickeln wird, wĂ€hrend generative KI, große Sprachmodelle und autonome Agenten-Frameworks ihren Weg in die Rekrutierungslösungen der nĂ€chsten Generation finden.
Fosway Group Kompetenz- und Resilienz-Standpunktpapier 130924
13/09/2024
FĂ€higkeiten, Resilienz und Echtzeit – Das neue Planungsparadigma
Wie prognostizieren Sie neue RealitĂ€ten oder passen Ihre Organisation an diese an? Und wie berĂŒcksichtigen Sie FĂ€higkeiten bei der Personalplanung?
12/09/2024
Wunder wirken fĂŒr das breitere Ende des Trichters
Diese Arbeit untersucht, wie Organisationen externe Talentangebote optimieren können, indem sie Lösungen einfĂŒhren, die einen ganzheitlichen Ansatz fĂŒr die Verwaltung, Automatisierung und Optimierung der anfĂ€nglichen Phasen des Rekrutierungstrichters bieten.
12/09/2024
HR-Service-Bereitstellung im digitalen Arbeitsplatz
Fosway-Analysten betrachten, wie fĂŒhrende Unternehmen HR-Dienstleistungen in die digitale Arbeitswelt integrieren und wie dies das Mitarbeitererlebnis und die Mitarbeiterbindung verbessert.
30/08/2024
Den Einfluss des Lernens aufzeigen, schmerzlos (fast)
Evaluation ist das Sorgenkind der meisten Lernbetriebe. Was gemessen wird, interessiert die Stakeholder selten, und was berichtet wird, wird hÀufig von den Leuten ignoriert, die...
29/08/2024
Lernen: Was sind Ihre ErfolgsmaßstĂ€be?
Es ist die wissenschaftliche und fokussierte Investition in den Sieg, die Erfolg und am meisten Finanzierung sichert – und die weiteren Erfolg aufbaut.
29/08/2024
Soll man nachverfolgen oder nicht nachverfolgen, das ist hier die Frage!
Fosway Group Analysten konzentrieren sich auf die Möglichkeiten, Compliance-E-Learning ĂŒber das traditionelle SCORM-LMS hinaus zu verfolgen.
29/08/2024
Maximierung des GeschÀftseinflusses von Lernen
Bei all den VerĂ€nderungen und neuen technologischen Möglichkeiten in den Bereichen Lernen und Entwicklung ist es manchmal einfach, sich nur auf das ‘Was’ und das ‘Wie’ zu konzentrieren, aber nicht auf das...
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