Ursprünglich veröffentlicht im September 2017

Maximierung des Geschäftseinflusses von Lernen

Ăśber die Bewertung hinausgehen und Wirkung als zentrales Ethos fĂĽr L&D umarmen

Bei all den Veränderungen und neuen technologischen Möglichkeiten in den Bereichen Lernen und Entwicklung ist es manchmal leicht, sich nur auf das 'Was' und das 'Wie' zu konzentrieren, aber nicht auf das 'Warum'. Lernen sollte eine strategische Investition sein, die die Geschäftsleistung vorantreibt und die Geschäftsfähigkeit aufbaut. Aber wie misst man die tatsächliche Auswirkung oder wie maximiert man diese Auswirkung wirklich?

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