Recherches sur les réalités RH 2022
Plus de 500 professionnels de la formation de haut niveau issus d’entreprises de toute l’Europe ont été interrogés entre janvier et octobre 2022. Ils ont donné leur avis sur la manière dont l’apprentissage évolue à mesure que les organisations se rétablissent de la pandémie de COVID-19.
Avec 951 % des personnes interrogées considérant la disponibilité des talents comme leur principal défi commercial, l'étude montre que les priorités des RH ont été réorientées pour faire face aux pénuries de compétences. Cette année, la reconversion et le perfectionnement professionnels, la fidélisation des employés et la facilitation de la transformation numérique ont grimpé en flèche dans la liste des priorités stratégiques des RH par rapport à 2021.
Il est très à la mode en RH d'utiliser le terme ‘ expérience ’, mais que signifie-t-il vraiment ? Cette recherche montre que la création d'une excellente expérience employé reste un défi majeur pour les employeurs, car elle est bien plus que la simple création d'une excellente expérience utilisateur pour les systèmes RH. C'est important, mais tous les autres facteurs humains qui influencent l'expérience le sont aussi.
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Les compétences sont vraiment le jeu numéro un, selon la recherche HR Realities de cette année. Non seulement elles sont la clé pour résoudre la pénurie de talents disponibles, mais elles sont également essentielles à l'expérience employé. Les équipes RH considèrent également le développement des compétences comme l'initiative numéro un pour pérenniser l'organisation. Mais les solutions RH sont-elles à la hauteur des attentes d'une expérience employé moderne ?
Les pénuries de talents sont un défi commercial majeur
Dans ce webinaire, nous explorons certaines des dernières tendances en matière de stratégie RH et de solutions, issues de notre étude "HR Realities 2022", et nous réfléchissons à ce que les équipes RH performantes font pour accélérer et transformer l'expérience de leurs collaborateurs, et aider les organisations à prospérer.
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Vous pouvez toujours accéder à nos rapports HR Realities des années précédentes également. Les liens ci-dessous vous mènent à des rapports et des analyses sur tout ce qui concerne les RH, de l'engagement et du bien-être des employés à l'analytique et aux RH dans le Cloud :
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