Les analystes de Fosway discutent des derniers développements du marché dans le rapport Fosway 9-Grid™ 2024 pour l'apprentissage numérique.
Les analystes de Fosway discutent du rapport 9-Grid™ de Fosway Group pour 2026 sur les systèmes d'apprentissage.
Demandez à l'analyste : Fosway 9-Grid™ Succès Talents & Humains 2025. Le Fosway 9-Grid™ est la seule analyse du marché européen pour le Succès Talents & Humains.
Le modèle multidimensionnel utilisé pour comprendre la position relative des fournisseurs sur le marché des systèmes de gestion des talents au Royaume-Uni/en Europe.
L'analyse de 2020 montre l'impact de grande portée de la pandémie de COVID-19, les RH restant en première ligne,
Les Fosway 9-Grids™ sont le seul outil de comparaison indépendant d'analyse de fournisseurs conçu pour les entreprises européennes évaluant des solutions RH, de gestion des talents ou d'apprentissage de nouvelle génération.
Les données RH sont plus nécessaires que jamais pour soutenir les décisions critiques de l'entreprise concernant les emplois et la planification de la continuité.
Le marché de l'acquisition de talents (TA) reste confronté à une incertitude économique. Les entreprises, incertaines quant à leurs embauches, ou à leur ampleur, ont reporté leurs décisions concernant les médias et les solutions de TA.
Définitions Fosway 9-Grid™ Le Fosway 9-Grid™ est un modèle à cinq dimensions utilisé pour comprendre la position relative des solutions et des fournisseurs sur un marché particulier de technologies d'apprentissage, de RH ou de talents. Il permet de comparer différentes solutions en fonction de leurs performances, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, du coût total de possession et de leurs trajectoires futures en [...]
La recherche HR Realities 2018-19 est maintenant ouverte ! Que se passe-t-il réellement dans les RH aujourd'hui et sont-elles prêtes pour l'avenir du travail ? Une nouvelle étude de Fosway et UNLEASH vise à le découvrir. Participez dès maintenant à la recherche HR Realities 2018-19 en nous faisant part de vos réflexions sur vos défis actuels – de la technologie RH, [...]
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