Fragen Sie den Analysten: 2025 Fosway 9-Grid™ Talent & People Success. Der Fosway 9-Grid™ ist die einzige europäische Marktanalyse für Talent & People Success.
Das mehrdimensionale Modell zur Bestimmung der relativen Position von Anbietern im Talent-Management-Systemmarkt in GroĂźbritannien/Europa.
Die Analyse aus dem Jahr 2020 zeigt die weitreichenden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie, wobei das Personalwesen weiterhin im Zentrum des Geschehens steht.,
Die Fosway 9-Grids™ sind das einzige unabhängige Analyse-Vergleichstool für Anbieter, das für europäische Unternehmen entwickelt wurde, die Lösungen für HR der nächsten Generation, Talentmanagement oder Learning bewerten.
HR-Daten werden heute mehr denn je benötigt, um geschäftskritische Entscheidungen bezüglich Arbeitsplätzen und der Kontinuitätsplanung zu unterstützen.
Der Markt für Talentakquise (TA) ist weiterhin von wirtschaftlicher Unsicherheit geprägt. Unternehmen, die unsicher sind, ob und wie viel sie einstellen, haben Entscheidungen über Medien und TA-Lösungen verschoben.
Fosway 9-Grid™ Definitionen Die Fosway 9-Grid™ ist ein fünfdimensionales Modell, mit dem die relative Position von Lösungen und Anbietern in einem bestimmten Markt für Lern-, HR- oder Talenttechnologie verstanden werden kann. Sie ermöglicht Ihnen den Vergleich verschiedener Lösungen auf der Grundlage ihrer Leistung, ihres Potenzials, ihrer Marktpräsenz, der Gesamtkosten und ihrer zukünftigen Entwicklungen in [...]
The HR Realities research 2018-19 is now open! What’s really happening in HR today and is it ready for the future of work? New research from Fosway and UNLEASH aims to find out. Take part in the 2018-19 HR Realities research now by telling us your thoughts on your current challenges – from HR technology, [...]
Artikel 5-Minuten-Lesezeit Fosway Learning Symposium 2018: Reflexionen und Zusammenfassung Digital ist sicherlich das Schlagwort des Tages im Jahr 2018. Aber was bedeutet das wirklich für L&D? Das diesjährige jährliche Fosway Learning Symposium brachte Leiter von L&D aus FTSE 100 und anderen globalen Organisationen zusammen, um die wichtigsten [...]
2017-18 RESULTS With economic, technological and social change creating a perfect storm for organisations and employees alike, 600+ HR leaders gave us their views on the shifting shape of the modern workforce and the future of work. Can HR's strategies hold the key success in these turbulent times? This year's HR Realities research, conducted in [...]
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