Recherches sur les réalités RH 2022

Plus de 500 professionnels de la formation de haut niveau issus d’entreprises de toute l’Europe ont Ă©tĂ© interrogĂ©s entre janvier et octobre 2022. Ils ont donnĂ© leur avis sur la maniĂšre dont l’apprentissage Ă©volue Ă  mesure que les organisations se rĂ©tablissent de la pandĂ©mie de COVID-19.

Avec 951 % des personnes interrogées considérant la disponibilité des talents comme leur principal défi commercial, l'étude montre que les priorités des RH ont été réorientées pour faire face aux pénuries de compétences. Cette année, la reconversion et le perfectionnement professionnels, la fidélisation des employés et la facilitation de la transformation numérique ont grimpé en flÚche dans la liste des priorités stratégiques des RH par rapport à 2021.

Il est trĂšs Ă  la mode en RH d'utiliser le terme ‘ expĂ©rience ’, mais que signifie-t-il vraiment ? Cette recherche montre que la crĂ©ation d'une excellente expĂ©rience employĂ© reste un dĂ©fi majeur pour les employeurs, car elle est bien plus que la simple crĂ©ation d'une excellente expĂ©rience utilisateur pour les systĂšmes RH. C'est important, mais tous les autres facteurs humains qui influencent l'expĂ©rience le sont aussi.

David Wilson, PDG, Fosway Group

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Les compétences sont vraiment le jeu numéro un, selon la recherche HR Realities de cette année. Non seulement elles sont la clé pour résoudre la pénurie de talents disponibles, mais elles sont également essentielles à l'expérience employé. Les équipes RH considÚrent également le développement des compétences comme l'initiative numéro un pour pérenniser l'organisation. Mais les solutions RH sont-elles à la hauteur des attentes d'une expérience employé moderne ?
David Perring, Directeur de la recherche, Fosway Group

Les pénuries de talents sont un défi commercial majeur

Dans ce webinaire, nous explorons certaines des derniÚres tendances en matiÚre de stratégie RH et de solutions, issues de notre étude "HR Realities 2022", et nous réfléchissons à ce que les équipes RH performantes font pour accélérer et transformer l'expérience de leurs collaborateurs, et aider les organisations à prospérer.

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