Fosway HR
Fosway Insights: Der digitale Lernmarkt ist weiterhin angespannt
Kunden überprüfen ihre Lieferketten genauer, priorisieren Wert über Volumen und dies führt zu einem intensiveren Wettbewerb um Kunden.
Fosway Insights: Ein durchschnittliches EX ist zu gewöhnlich
Die HR ist noch weit davon entfernt, ein differenzierendes Mitarbeitererlebnis zu schaffen, das ihr Unternehmen zu einem Wunscharbeitgeber machen würde.
Fosway Insights: Lernstandards stehen unter Druck
Der Bedarf an einigen Lernstandards mag mit den Inhaltsbibliotheken, die sie übernehmen, abnehmen.
Fosway Insights: KI beeinflusst 951 % der HR-Führungskräfte
Alles deutet auf eine wachsende Dynamik für KI im Personalwesen hin – obwohl der Wert noch weiterentwickelt wird und seine Auswirkungen auf die einzelnen Prozesse variieren.
Fosway Insights: Der Stand der KI in Lernsystemen
Obwohl die Technologie schnell reift, bleibt die Kluft zwischen dem Versprechen und der praktischen täglichen Nutzung erheblich.
Fosway Insights: Wirtschaftliche Zwänge für HR werden spürbar
Im Gegensatz zum Vorjahr geben nun 891 Personalfachleute an, dass die Wirtschaftslage ihr Budget geschmälert hat.
Fosway Insights: Hohe Leistung ist der neue Fokus von HR
In den letzten zwei Jahren ist KI zu einem der wichtigsten Denkanstöße für Personalabteilungen geworden, wenn es darum geht, wie sie zukünftigen Erfolg ermöglicht.
Fosway Insights: Cohortenbasierte Schulungen werden immer noch übersehen
Compliance-Anforderungen verschwinden nie, aber vielleicht ist die Personalentwicklung davon überzeugt, dass sie diese effektiv erfüllen kann.
Fosway Insights: Kompetenzmanagement ist das größte Ökosystemproblem
Damit Fähigkeiten und Kompetenzen funktionieren, muss über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg Konsistenz herrschen.
Fosway Insights: Weiterbildung und KI sind oberste Prioritäten für L&D
Compliance-Anforderungen verschwinden nie, aber vielleicht ist die Personalentwicklung davon überzeugt, dass sie diese effektiv erfüllen kann.
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