Fosway RH
Transformer l'équipe d'apprentissage en 2024
Cette recherche explore : Comment l'IA et l'innovation transforment l'apprentissage aujourd'hui. Qu'est-ce que cela signifie pour vos équipes ?
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Cette recherche explore : une opportunité stratégique pour les fonctions orientées client, comment exploiter les outils et technologies d'apprentissage de nouvelle génération, et plus encore.
Fosway Group à Learning Technologies : Les différences entre un LXP, un NGLE et un LMS ; Quelle est la part de X dans un LXP moyen ; Les tendances en matière d'apprentissage numérique.
Les analystes du Fosway Group demandent : Pourquoi devons-nous réussir le recrutement ? Qu'est-ce qui fait une excellente expérience de recrutement ?
Les points noirs du Fosway Group : se concentrer sur les connaissances plutôt que sur les compétences réelles. L'obsession du contenu. Le numérique semble signifier l'auto-apprentissage. Il y a plus encore...
Les analystes de Fosway Group suggèrent que le développement des employés est devenu le pilier central de la stratégie de talents… mais pouvons-nous le prouver ?
Où en êtes-vous dans la transformation numérique de l'apprentissage ? Pensez-vous que vos plateformes d'apprentissage actuelles sont adaptées à la main-d'œuvre moderne ?
Dernier rapport du Fosway Group : Comment les organisations privilégient l'importance de l‘’ expérience » dans l'apprentissage aujourd'hui.
Fosway Group téléchargement : Expliquez le parcours d'achat et comment sélectionner des solutions avec succès, ainsi que comment explorer vos options et opportunités, rapidement.
En 2021, 671 000 employés devraient travailler à domicile ou depuis un lieu non fixe, et 841 000 ont accéléré la mise en place de mesures favorisant le travail flexible et à distance.