Fosway Group, le premier analyste européen du secteur des ressources humaines, a dévoilé aujourd’hui ses nouveaux classements « Fosway 9-Grids™ » 2018 pour Gestion du capital humain (ICH) dans le cloud et Gestion optimisée des talents (GOT).

2018 Fosway 9-Grid - Cloud HCMLes Fosway 9-Grids™ aident à démystifier le côté fournisseur des marchés RH, apprentissage et talents de nouvelle génération, aidant les leaders RH à prendre des décisions éclairées concernant leurs choix de solutions. C'est la seule analyse sectorielle spécifiquement conçue pour aider les décideurs RH en Europe à comparer les solutions des fournisseurs en fonction de leurs performances, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, du coût total de possession et de leur trajectoire future.

“Dans l'ensemble, les RH tentent d'évoluer pour faire face aux changements majeurs dans le travail et dans la main-d'œuvre”, a déclaré David Wilson, PDG du Fosway Group. “Déplacer les RH vers le Cloud et s'engager dans des processus RH stratégiques de manière connectée avec une excellente expérience employé n'est plus une option. Les clients qui utilisent les plateformes Cloud HCM sont trois fois plus susceptibles de déclarer un bon rapport qualité-prix que les systèmes RH traditionnels, et peut-être plus important encore, sont également beaucoup plus agiles. Les nouvelles innovations en matière d'analyse des personnes et d'intelligence artificielle ne feront qu'accélérer cela davantage à l'avenir.”

Il poursuit : “ Parallèlement, la valeur de la gestion des talents pour les organisations dans un contexte de pénurie de compétences continue d’augmenter. En 2018 et au-delà, la gestion des talents n’est pas juste un autre processus RH, c’est le moyen de concrétiser la proposition de valeur Employeur (PVE) d’une organisation. Ces deux nouveaux Fosway 9-Grids™ 2018 reflètent la nature changeante des marchés, avec de nouvelles inclusions et un nouveau positionnement qui témoignent de la manière dont les fournisseurs s’efforcent de relever les défis RH d’aujourd’hui. ”

Le modèle Fosway 9-Grid™ en est désormais à son sixième cycle annuel d'étude et s'appuie sur des recherches indépendantes et les analyses issues du réseau de recherche d'entreprise de Fosway, ainsi que sur l'analyse du marché, des séances d'information et les retours des clients.

Chaque Fosway 9-Grid™ est accompagné d'un rapport d'analyste, décrivant les tendances et le contexte plus larges de chaque marché. Les rapports gratuits pour les deux Gestion de la paie dans le cloud et Gestion Intégrée des Talentss, y compris les commentaires de marché et les tendances des solutions, sont disponibles en téléchargement dès maintenant.

Les Fosway 9-Grids™ pour Les systèmes d’apprentissage et L’apprentissage numérique sont également mis à jour chaque année en janvier.