Tendances d'apprentissage pour 2023 : sur quoi vous devriez vous concentrer et pourquoi

Cette année s'annonce encore une fois difficile, les économies devant faire face à des prix de l'énergie volatils et à des niveaux d'inflation élevés. Inévitablement, les équipes Formation et Développement (L&D) sentiront ce vent glacial, car les budgets sont mis en attente ou des réductions budgétaires sont menacées. Alors, qu'est-ce qui vous aidera à vous protéger au mieux, vous et votre équipe d'apprentissage, et même à obtenir des investissements supplémentaires – malgré les pressions économiques ?

Pourquoi est-ce important ?

Nous savons que les équipes chargées de la formation ont du mal à mesurer leur impact. En 2019, seuls 141 % des professionnels de la formation et du développement déclaraient être en mesure de mesurer efficacement l'impact de la formation, et trois ans plus tard, la situation n'a pas beaucoup évolué. D'après notre dernière étude, seul un professionnel sur cinq estime être très avancé dans la mesure de son impact sur la performance et la productivité.
Mais, dans un monde où les données abondent, mesurer l'impact de la formation en comparant les résultats doit être en tête de notre liste de priorités, car un succès quantifiable et mesurable est crucial pour protéger les budgets et justifier les investissements dans la formation. Et surtout lorsque des directeurs financiers inquiets cherchent à maîtriser les coûts. Retrouvez toutes les informations ci-dessous.

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