Fosway Group, le premier analyste européen du secteur des ressources humaines, a dévoilé aujourd’hui ses nouveaux classements « Fosway 9-Grids™ » 2019 pour les systèmes de gestion du capital humain (HCM) dans le cloud et les systèmes de gestion des talents.

2019 Fosway 9-Grid Gestion des talents_LgeLes Fosway 9-Grids™ aident à démystifier le côté fournisseur des marchés RH, apprentissage et talents de nouvelle génération, aidant les leaders RH à prendre des décisions éclairées concernant leurs choix de solutions. C'est la seule analyse sectorielle spécifiquement conçue pour aider les décideurs RH en Europe à comparer les solutions des fournisseurs en fonction de leurs performances, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, du coût total de possession et de leur trajectoire future.

“Le Cloud est désormais la destination privilégiée pour les RH, leur permettant de transformer l'impact des RH sur l'entreprise ainsi que leurs processus et leur engagement auprès des employés”, a commenté David Wilson, PDG de Fosway Group. “Les opportunités émergentes offertes par l'intelligence artificielle (IA), l'apprentissage automatique et l'analyse des personnes sont également des catalyseurs pour les RH. Par conséquent, les investissements dans la technologie RH continuent d'augmenter, et les fournisseurs doivent évoluer plus rapidement pour répondre au rythme de changement croissant des clients.”

Il continue, “2019 voit une mise à jour majeure du 9-Grid™ pour la gestion des talents, reflétant la croissance et la perturbation de ce domaine du marché. Pour la première fois, nous avons inclus des solutions spécialisées qui se concentrent sur des domaines dédiés du cycle de vie des talents, tels que l'engagement des employés. Elles se distinguent des suites complètes de gestion des talents sur le 9-Grid™ lui-même, et soulignent l'influence croissante de ces solutions spécialisées dans le cycle d'achat des entreprises. Les deux nouveaux 9-Grids™ présentent également de nouveaux entrants sur le marché, et notre évaluation reflète la manière dont les fournisseurs évoluent pour relever les défis auxquels les services RH sont confrontés aujourd'hui dans les entreprises européennes.”

Le modèle Fosway 9-Grid™ en est désormais à son sixième cycle annuel d'étude et s'appuie sur des recherches indépendantes et les analyses issues du réseau de recherche d'entreprise de Fosway, ainsi que sur l'analyse du marché, des séances d'information et les retours des clients.

Chaque Fosway 9-Grid™ est accompagné d'un rapport d'analyste, décrivant les tendances générales et le contexte de chaque marché. Pour télécharger vos rapports gratuits sur le Cloud HCM et la Gestion des Talents, y compris des commentaires sur le marché et les tendances des solutions, cliquez ici.

Le premier intermédiaire 2019 9-Grid™ pour l'acquisition de talents a été lancé plus tôt ce mois-ci. Les Fosway 9-Grids™ pour les systèmes d'apprentissage et l'apprentissage numérique sont également mis à jour annuellement en janvier.