Les points clés du dernier rapportt : Le marché est en croissance, les directions générales cherchant à tirer le meilleur parti des investissements en IA. La conception du travail est la nouvelle frontière pour les RH, car l'IA remodèle les emplois tels que nous les connaissons. Les défis de rétention du personnel de première ligne persistent. Il existe désormais des fonctionnalités d'IA de base dans la technologie RH, mais les capacités transformationnelles, principalement grâce à l'IA agentique, restent l'objectif. L'IA générative se dirige vers des copilotes, bien qu'avec une ambition modeste à ce stade. La paie évolue également : en temps réel, à faible intervention et axée sur l'IA.
Lisez le rapport complet pour obtenir toutes les informations et améliorer vos décisions d'achat.
Comparaison des systèmes de RH en nuage à l'aide de Fosway 9-Grid™ pour les RH en nuage.
Faites des comparaisons éclairées des systèmes RH centraux avec le Fosway 9-Grid™ pour le Cloud RH. Qui bénéficierait le plus de l'étude de ce 9-Grid™ ?
- DRH
- Responsables des ressources humaines
- Partenaires commerciaux RH
- autres responsables des ressources humaines et dirigeants.
Mais quel que soit votre secteur d'activité, le Fosway 9-Grid™ pour le Cloud RH vous offre une profondeur inégalée d'analyse de la technologie Cloud RH qu'aucun autre outil d'analyse de marché ne peut égaler.
Fosway Group travaille en étroite collaboration avec les entreprises, recueille les dernières informations auprès des fournisseurs et mène des recherches rigoureuses afin d'identifier les performances et le potentiel des technologies RH disponibles, afin de vous permettre de prendre des décisions éclairées sur le meilleur logiciel HCM pour votre entreprise..
QU’EST-CE QUE LE RAPPORT 9-GRID™ ?
Le Fosway 9-Grid™ est un modèle à cinq dimensions qui peut être utilisé pour comprendre la position relative des solutions et des fournisseurs sur un marché particulier de systèmes RH, d'apprentissage ou de talents. Il vous permet de comparer différentes solutions en fonction de leur Performance, de leur Potentiel, de leur Présence sur le marché, de leur Coût Total de Possession et de leurs Trajectoires sur le marché.
Il est unique parce qu'il perçoit la valeur dans toutes ses zones. Il permet non seulement de comprendre le marché, mais aussi d'identifier les actions stratégiques qui peuvent aider les organisations à tirer le meilleur parti des fournisseurs.
Pour plus d'informations sur son fonctionnement, lisez notre introduction à la Guide 9-Grid™ ici.
Centre de connaissances
Le Centre de Connaissances de Fosway Group fournit aux responsables RH, de l'apprentissage et des talents les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour être efficaces. Téléchargez les 9-Grids™, parcourez les infographies Realities et lisez des articles de recherche, le tout organisé en un seul endroit. Ces nouvelles connaissances et perspectives vous aideront à renforcer votre influence et à prendre de meilleures décisions d'achat technologique plus rapidement.
“L'IA agentique est clairement la nouvelle frontière”
Le rapport 9-Grid™ de cette année montre que le Cloud RH relève le défi de la disruption de l'IA, même si l'innovation dans les cas limites reste limitée. Alors que les fonctionnalités de base de l'IA deviennent une attente fondamentale pour les fournisseurs de Cloud RH, l'IA agentique est clairement la nouvelle frontière, et avec elle, la perspective d'une redéfinition non seulement du rôle des RH dans la refonte du travail, mais aussi d'une redéfinition du travail lui-même. En 2025 et au-delà, se démarquer dans un environnement de fournisseurs dynamique exige des actions audacieuses et une innovation courageuse.
COMPARAISONS D'ENTREPRISES DE LOGICIELS RH À L'AIDE DES RAPPORTS FOSWAY 9-GRIDS™
Les Fosway 9-Grids™ sont le seul outil indépendant de comparaison d'analyse des fournisseurs conçu pour les entreprises européennes qui évaluent les solutions Next Gen RH, Talent ou Learning, visant spécifiquement à faciliter les comparaisons entre les éditeurs de logiciels RH.
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