HR Technology Insight

Perspectives de rupture : RH

Le paysage de la technologie RH est en perpétuel changement, et les recherches de Fosway montrent qu'une nouvelle vague de tendances émergentes en matière de technologie RH alimente ces changements constants ; les entreprises qui font évoluer et les responsables RH se concentrent sur un aspect spécifique des RH modernes pour redéfinir et accélérer son développement dans le cadre de la nouvelle expérience employé.

Dans le cadre de nos recherches en cours, Fosway explore et définit ce que vous devez savoir sur des spécialisations disruptives sélectionnées, pourquoi elles sont importantes, ce que vous devez savoir à leur sujet, et ce que vous devez savoir sur le paysage des fournisseurs associés de systèmes RH de nouvelle génération.

Nos derniers documents de recherche :

  • Repenser le HCM : l'Ă©cosystème RH en nuage

Prochainement, des idées novatrices...

  • MobilitĂ© des talents et marchĂ© des talents

  • Plus d'informations Ă  venir

Le modèle HCM du Fosway Group

Repenser la gestion du capital humain l’écosystème Cloud HR

Suite à des recherches approfondies et continues, Fosway a reclassé son analyse du marché du Cloud RH en Suites HCM et Spécialistes du Cloud RH. Cette reclassification décrit l'écosystème technologique RH - et les fournisseurs - qui sont à l'origine de la transformation numérique des RH

Lisez le document pour en savoir plus :

  • Les suites HCM convergent au cĹ“ur de l'entreprise

  • Une nouvelle vision de la gestion des ressources humaines est en train d'Ă©merger

  • La rĂ©alitĂ© des entreprises europĂ©ennes/internationales sera toujours plus complexe

BientĂ´t...

Mobilité des talents

Cet article explore le passage de la gestion des talents à l'autonomisation des talents. La mobilité des talents et l'émergence du marché des talents sont devenues plus axées sur les données, centrées sur les personnes et agiles – tous des changements qui reflètent une nouvelle arène dynamique pour le succès des talents et des personnes. Une satisfaction professionnelle accrue, une meilleure expérience employé et une rétention plus forte sont tous des résultats observables de l'adoption d'une approche de marché pour la stratégie des talents.

Nos dernières recherches

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Adesion d'entreprise Fosway

Un réseau sur invitation uniquement pour les responsables RH, de la formation et des talents. Il fournit les données, les aperçus et les conseils dont vous avez besoin pour élaborer des stratégies de personnel performantes.