Se mettre en forme pour l'avenir
Les perspectives financières s'annoncent difficiles avec des économistes avertissant d'une croissance mondiale ralentie pour l'année à venir. Bien que cela ne soit pas universel, nous entendons déjà parler de budgets de formation et développement qui sont soumis à un examen plus approfondi. Alors, quand les temps sont durs, que pouvez-vous faire pour prospérer en tant qu'équipe de formation et développement ? Comment protéger et accroître l'investissement dans l'apprentissage, même si votre budget central est gelé ou réduit ? Il y a toujours eu une pression sur les équipes de formation et développement pour faire plus avec moins, mais que pouvez-vous faire pour améliorer votre jeu en 2023 et encourager l'investissement dans l'apprentissage ?
Le besoin de faire plus avec moins est l'une des tendances les plus constantes qui ressortent de huit années de recherches de Fosway sur la réalité de l'apprentissage numérique. Lorsque nous demandons aux professionnels de la formation pourquoi ils adoptent l'apprentissage numérique, la réponse concerne principalement la mise à l'échelle de la formation et la réduction des coûts. Parce que l'apprentissage numérique permet aux ressources limitées d'aller beaucoup plus loin qu'elles ne le pourraient avec la formation en présentiel uniquement.
Mais comme une large majorité des équipes L&D ont maintenant élargi leur utilisation de l'apprentissage numérique, les opportunités de coût liées au passage à un apprentissage encore plus numérique ont diminué. Ainsi, chercher à faire plus avec moins n'a plus le même retour sur investissement qu'auparavant. Et cela risque de mettre une équipe L&D déjà sous pression sous une pression encore plus grande. Découvrez toutes les perspectives ci-dessous.
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