Réalités de l'apprentissage numérique 2024, partie 4 : L'apprentissage en évolution
Fosway Group, le premier analyste du secteur RH en Europe, a terminé la compilation des analyses de sa recherche annuelle Digital Learning Realities, en partenariat avec le principal événement mondial de technologie pour l'apprentissage en milieu de travail, Learning Technologies. C'est maintenant sa 10ème année.th l'année, la recherche explore comment les équipes L&D relèvent le défi d'un paysage technologique en évolution rapide.
Essentiel pour les équipes L&D, le soutien du comité exécutif. Les organisations dont l'équipe dirigeante estime que l'apprentissage et le développement du personnel sont essentiels au succès sont presque deux fois plus susceptibles d'avoir vu leur budget L&D global augmenter en 2024. Plus important encore, un comité exécutif enthousiaste est près de trois fois plus susceptible d'accélérer ses investissements dans de nouveaux projets d'apprentissage numérique.
Les infographies font partie d'une série en cinq parties publiée chaque semaine, et les résultats se trouvent ci-dessous.
Faire évoluer l'expérience d'apprentissage moderne
Une majorité d'acheteurs de LMS et LXP restent déçus par leurs systèmes d'apprentissage. Lorsqu'on leur demande si leurs plateformes d'apprentissage conviennent bien à la main-d'œuvre moderne, seulement quatre sur dix sont d'accord. Et la mauvaise nouvelle est que l'écart entre ceux qui sont positifs et négatifs quant à l'expérience offerte par leur solution s'aggrave.
Cette année, on a constaté une forte augmentation du nombre de personnes estimant que leurs plateformes n'étaient pas adaptées aux besoins de la main-d'œuvre moderne d'ici 2017. L'écart s'était réduit pendant la pandémie de COVID, mais avec des attentes croissantes quant au rôle de l'IA dans la création d'un apprentissage plus personnalisé et individualisé, il semble que le mécontentement à l'égard des plateformes s'accroisse lui aussi.
Lorsque je repense aux dix dernières années de cette enquête, nous avons constaté des changements constants. Mais à en juger par les données de cette année, nous semblons être au bord d'un véritable changement radical. L'IA change la donne et il est difficile de ne pas voir que l'apprentissage ne sera plus jamais le même. La question est : êtes-vous prêt ?
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