Une étude paneuropéenne sur l'impact du Brexit sur les organisations du point de vue des ressources humaines est lancée aujourd'hui. Fosway Group, le premier cabinet d'analyse des ressources humaines en Europe, mène cette étude en partenariat avec HRN, le plus grand réseau mondial de professionnels des ressources humaines en entreprise. Les résultats seront dévoilés lors du HR Tech World Congress qui se tiendra à Londres le mois prochain.

‘ Avec l'entrée imminente en vigueur de l'article 50 par le gouvernement britannique, nous souhaitons aider les professionnels des ressources humaines à comprendre l'impact actuel du BREXIT sur les organisations – tant en Europe que dans le monde entier ’, commente David Wilson, PDG de Fosway Group. ‘ Il y a eu beaucoup de débats et d'opinions, sans faits concrets sur la manière dont cela affecte réellement des domaines d'investissement importants et l'orientation future, y compris le recrutement, la planification de la succession et même les implantations physiques des organisations. ’

Peter Russell, directeur de HRN, commente : ‘ Le BREXIT ne peut pas être l'éléphant dans la pièce pour les RH européennes. C'est un sujet important que nous abordons lors de l'événement de Londres de cette année dans un certain nombre de sessions d'actualité. Ainsi, nous sommes impatients de révéler les réalités auxquelles les professionnels des RH sont confrontés actuellement, et comment le BREXIT façonnera en fin de compte leur stratégie au cours des 12 prochains mois et au-delà. ’

Des centaines d'organisations leaders contribuent déjà à la recherche commune de Fosway et HRN sur la technologie des RH et son impact sur l'avenir du travail.

La recherche sur le BREXIT est maintenant ouverte ici avec tous les répondants immédiatement éligibles à un accès prioritaire aux résultats le mois prochain.