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PrÀsentation

Transforming Talent in the Modern Workforce

Neue gemeinsame Forschung von Fosway Group, Skillsoft und SumTotal zeigt, dass weniger als die HĂ€lfte der Organisationen zuversichtlich ist, dass ihr Ansatz fĂŒr die sich verĂ€ndernde moderne Arbeitskraft der richtige ist.

VerĂ€nderungen in der Arbeitswelt, sich wandelnde Erwartungen der Mitarbeiter und technologische Fortschritte sorgen fĂŒr eine perfekte Sturmkonstellation, die den heutigen Arbeitsplatz grundlegend verĂ€ndert. Vor dem Hintergrund wachsender QualifikationslĂŒcken stehen Unternehmen unter enormem Druck, ihren Ansatz – und ihre Systeme – im Bereich Talentmanagement zu ĂŒberdenken. Wenn Sie das GefĂŒhl haben, dass Ihre BemĂŒhungen in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement und Weiterbildung hinter den Anforderungen zurĂŒckbleiben, wenn es darum geht, diese Herausforderungen zu bewĂ€ltigen, dann sind Sie nicht allein. Diese Studie zeigt, dass nur 44% der FachkrĂ€fte der Meinung sind, ihre Talentmanagement-Strategie sei ‘bereit’.

Nach 20 Jahren der Analyse von HR-, Talent- und Lernendaten war es faszinierend, das Makroumfeld und die SchlĂŒsselfaktoren, die Organisationen heute beeinflussen, genauer zu betrachten. Die meisten davon liegen völlig außerhalb unserer Kontrolle. Aber wenn sie nicht anerkannt und angepasst werden, werden Organisationen ohne die Menschen und die FĂ€higkeiten dastehen, die sie fĂŒr ihre Weiterentwicklung benötigen.

Es gibt derzeit so viele Schlagworte in unserer Branche, Gig Economy, Millennials, FachkrĂ€ftemangel, Krieg um Talente ... die Liste ist endlos. Aber hinter dem Hype verbergen sich einige harte RealitĂ€ten fĂŒr HR-, Talent- und Lernfachleute und wie wir positiv reagieren mĂŒssen, um die Arbeitnehmer von heute – und von morgen – wirklich zu gewinnen.

Entscheidigungen beschleunigen und Risiko vermeiden

Um mit uns ĂŒber unsere Forschung zu Lern- und Talent-Systemen zu sprechen oder um zu erörtern, was dies speziell fĂŒr Ihr Unternehmen bedeuten könnte, kontaktieren Sie uns bitte direkt.

Wir werden unsere unabhĂ€ngige Expertise nutzen, um Ihnen die Anleitung zu geben, die Sie benötigen, um Ihre Entscheidungen zu beschleunigen und Risiken zu minimieren. Uns stehen eine FĂŒlle von Erfahrungen, Werkzeugen, Forschungsergebnissen und Profilen zur VerfĂŒgung.

Wir haben keine Produkte zu verkaufen und kein Eigeninteresse, das Ihre Ergebnisse beeinflussen könnte. Wir konzentrieren uns auf pragmatische, unabhÀngige Beratung.

Richtigkeit der Informationen und GewÀhrleistungen

Die in diesem Dokument vorgenommenen Analysen und Empfehlungen basieren auf den Fosway derzeit vorliegenden Informationen und aus Quellen, die als zuverlÀssig gelten.

Fosway schließt alle GewĂ€hrleistungen hinsichtlich der Richtigkeit, VollstĂ€ndigkeit oder Angemessenheit solcher Informationen aus. Fosway ĂŒbernimmt keine Haftung fĂŒr Fehler, Auslassungen oder UnzulĂ€nglichkeiten der hierin enthaltenen Informationen oder fĂŒr deren Auslegungen.

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