Fosway Group, der führende europäische Analyst im Bereich Personalmanagement,veröffentlicht heute seine neuen 2019er Fosway 9-Grids™ sowohl für Cloud HCM (Human Capital Management) als auch Talentmanagement-Systeme.

2019 Fosway 9-Grid Talent Management_LgeDie Fosway 9-Grids™ hilft dabei den Markt für Next-Gen-HR, Learning, Talentmanagement und Recruiting im Hinblick auf die Anbieterseite zu entschlüsseln. Es unterstützt Führungskräfte im HR Bereich bessere Entscheidungen beim Kauf von Softwarelösungen zu treffen. Beim Fosway 9-Grid handelt es sich um die einzige unabhängige Analyse, die sich speziell an Personalentscheider in Europa richtet und hilft, verschiedene Lösungen marktweit aufgrund ihrer Performance, ihres Potenzials, ihrer Marktpräsenz, ihrer Gesamtbetriebskosten (TCO) und ihrer zu erwartenden zukünftigen Entwicklung zu vergleichen.

"Die Cloud hat sich als Standardumgebung von Personalsoftware etabliert. Mit ihr lassen sich die Personalarbeit transformieren und bessere Ergebnisse im Kerngeschäft erzielen, einfachere Prozesse umsetzen und das Engagement der Mitarbeiter steigern," kommentiert David Wilson, CEO der Fosway Group. "Des Weiteren sind aufkommende Technologien wie Künstliche Intelligenz, Machine Learning und People Analytics echte Game-Changer im HR. In der Konsequenz bedeutet dass: die Investitionen in Personalsoftware steigen kontinuierlich und und Anbieter müssen sich schnell anpassen, um im Wettlauf um Kunden und bestehen zu können."

Er fährt fort: "Das Jahr 2019 bringt ein massives Update des 9-Grids™ für Talentmanagement, welches das Wachstum und die Disruption in diesem Marktsegment widerspiegelt. Zum ersten Mal haben wir Spezialisten mitaufgenommen, die sich auf einen spezifischen Bereich des Mitarbeiterlebenszyklusses fokussieren, wie z.B. das Engagement. Spezialisten unterscheiden sich im 9-Grid™ von Talentmanagement-Suite-Anbietern und betonen den zunehmenden Einfluss, den Spezialisten bei Unternehmenskäufern haben. Beide neuen 9-Grids™ enthalten außerdem neue Spieler im Markt. Die Fosway Analyse reflektiert außerdem, wie Anbieter auf die aktuellen Herausforderungen der Personalbereiche europäischer Unternehmen reagieren."

Das Fosway 9-Grid™ ist mittlerweile in der sechsten jährlichen Iteration verfügbar und basiert auf den unabhängigen Forschungsergebnissen und Analysen, die Fosway mit seinem Corporate Research Network durchführt, und beinhaltet zudem die Ergebnisse aus Marktprofilen, Briefingaktivitäten und Kundenfeedback.

Jedes Fosway 9-Grid™ wird von einem Analystenbericht begleitet, der tiefer auf die Trends und den Kontext des jeweiligen Marktsegmentes eingeht. Laden Sie noch heute die kostenlosen, unabhängigen 9-Grids™ für Cloud HCM und Talent Management herunter, inklusive der Marktkommentare und Lösungstrends, indem Sie auf diesen Link klicken.

Das erste Interim 9-Grid™ für Recruiting wurde bereits zu Anfang des Monats veröffentlicht. Die Fosway 9-Grids™ für Learning Systeme und Digital Learning werden außerdem im Januar 2020 neu aufgelegt.