Next-Gen-HR – HR der nächsten Generation
Fosway KI-Einblicke: Talentakquise
Die Fosway Group macht mehr als nur einen ‘Deep Dive’ in die Welt der KI in der Personalbeschaffung – und das beginnt mit diesem AI Market Assessment Paper.
Die Fosway Group macht mehr als nur einen ‘Deep Dive’ in die Welt der KI in der Personalbeschaffung – und das beginnt mit diesem AI Market Assessment Paper.
Das Fosway AI Deep Research Programm zielt darauf ab, über den Hype und das Rauschen hinauszugehen und die Realität von KI Segment für Segment detailliert zu betrachten.
KI treibt die Inhaltserstellung, Lokalisierung und Personalisierung zunehmend voran.
Da die Budgets unter Druck stehen, ist die Überprüfung dieser Ansätze nicht nur effizient, sondern auch strategisch.
Für Organisationen, die untätig am Spielfeldrand stehen, steigen die Kosten der Untätigkeit schnell.
Tun TA-Plattformen genug, um in einem Markt mit sich schnell ändernden Standards Schritt zu halten?
KI kommt in die HR-Abteilung und mit einer Reihe von Folgeeffekten für das Mitarbeitererlebnis und den HR-Betrieb.
KI kommt in die HR-Abteilung und mit einer Reihe von Folgeeffekten für das Mitarbeitererlebnis und den HR-Betrieb.
Trotz der Bedeutung, die der Mitarbeitererfahrung beigemessen wird, hat sich die Qualität der angebotenen EX in den letzten drei Jahren kaum verändert.
"Im Anschluss an seine Keynote-Präsentation bei Skillsoft und SumTotal EMEA Perspectives spricht David Wilson über die Transformation von Talenten in der modernen Arbeitswelt. Im Makroumfeld geschehen so viele Dinge, die sich auf die Arbeit von HR- und Lernexperten in ihren Organisationen auswirken. Und sie liegen alle ziemlich außerhalb unserer Kontrolle. Technologie, Politik und [...]"