Für Personalvermittler, Talent- und Lernexperten von Unternehmen

Schnellere und bessere Kaufentscheidungen treffen

Fosway ist einzigartig positioniert, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre Entscheidungen in den Bereichen Personal, Talent und Weiterbildung schnell zu beschleunigen und Risiken zu minimieren. Das erfahrenste Analystenteam Europas steht Ihnen zur Seite, um Sie bei der richtigen Wahl für Ihr Unternehmen zu unterstützen, gestützt auf unübertroffene Marktdaten und Erkenntnisse sowie praktische Ratschläge.

Sein klar, wir sind Branchenanalysten, keine Beratungsfirma. Unser USP ist die Nutzung unserer einzigartigen Forschung, um Ihnen die beste Beratung zu bieten; wir wissen bereits, wer was mit wem und mit welchem Ergebnis tut – aber was ist das Beste für Sie?

Unsere Unternehmensdienstleistungen sind darauf ausgelegt, Ihnen schnell zu helfen:

  • Verstehen wie sich HR, Talent und Learning wirklich verändern, was funktioniert und was nicht

  • Weiterbildung Ihr Team über die neuesten Trends, Innovationen und wie Sie Ihre spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse am besten angehen können

  • Empfehlen Beste passende Anbieter für Beschaffungs-Shortlists mit Vorkenntnissen über deren Stärken und Schwächen und wahrscheinliche Eignung für Ihre Bedürfnisse

  • Beurteilen und optimieren Ihr bestehendes HR/Learning-Ökosystem und Ihre Lieferantenauswahl

  • Validieren Ihre Prioritäten und Ideen, Expertenrat zu Ihren spezifischen Fragen oder Herausforderungen erhalten

Wen wir unterstützen

Von multinationalen Konzernen mit Hauptsitz in Großbritannien und Europa bis hin zu globalen Unternehmen arbeitet Fosway mit führenden Unternehmensorganisationen in allen Sektoren zusammen. Tausende von Unternehmen nehmen an unseren Fosway 9-Grids™, KI- und Realities-Studien teil, lesen sie und schätzen sie; Hunderte

Eine kleine Teilmenge von Kunden in verschiedenen Branchen umfasst: Alstom, Aviva, Boots, BP, BT, Centrica, Deutsche Bank, Faurecia, HSBC, International SOS, Lloyds Banking Group, Novartis, PwC, Royal Bank of Scotland, Sanofi, Shell, Swiss Re, Telefonica, Thomson Reuters, Toyota Motor Europe, Vodafone und viele andere.

Fosway hat uns in jeder Phase unserer Entscheidungsfindung unterstützt, von der anfänglichen Erhebung unserer Bedürfnisse bis hin zur endgültigen Auswahl einer Lösung und eines Anbieters, die diese erfüllen und sich vor allem in unsere Unternehmenskultur einfügen konnten. Ihre Einblicke und ihr Verständnis des europäischen Corporate-Learning- und Learning-Technology-Sektors, kombiniert mit ihrer unabhängigen Beratung, heben sie wirklich hervor.

Natalia Rud, Managerin, People & Innovation, Toyota Motor Europe

Wobei helfen wir?

Hier sind nur einige Beispiele früherer Lösungen:

  • Validierung des zukünftigen Lernens System Anforderungen für einen globalen Hersteller mit empfohlener Lieferantenauswahl und beschleunigtem Ausschreibungsprozess

  • Überprüfung des Lerntechnologie-Ökosystems bei einem europäischen Luftfahrtführer mit Empfehlungen zur Steigerung des Lernerfolgs Erfahrung und Engagement

  • Strategische Beratung zu Personalleiter System Strategie und Beschaffung einer neuen HCM-Lösung (Human Capital Management) in einer europäischen Bank zur Verbesserung des HR-Betriebsmodells und der Talententwicklung

  • Eingabe auf Fähigkeitsbasiertes Arbeitsmanagement und Plattformen an ein globales Dienstleistungsunternehmen

  • KI Fähigkeit Benchmarking von Personalleiter und Talent Technik Lieferanten um einem britischen Finanzdienstleistungsunternehmen sein Ökosystem zu vereinfachen und die Betriebskosten zu senken

  • Überprüfen und Empfehlungen zu verbessern der Lernen Betrieb Modell eines globalen Pharmaunternehmens

Wie wir helfen

Wir bieten unparteiische, beste Beratung, die auf unserem einzigartigen Analysten-Marktwissen und unserer Forschung basiert, sowie auf den Daten und Analysetools, die diese untermauern. Wir helfen Ihnen, Ihre Strategie und Bedürfnisse schnell zu validieren und empfehlen Ihnen, wie Sie am besten vorgehen und mit wem. Unsere Kunden engagieren sich hauptsächlich auf eine von drei Arten mit uns …

  • Strategisch Analyst Partnerschaft – Viele langjährige Unternehmenskunden arbeiten über viele Jahre hinweg regelmäßig mit uns zusammen und suchen strategische und projektbezogene Beratung zu einer Vielzahl von Themen sowie kritische Einblicke und Ad-hoc-Analystenunterstützung. Die Zusammenarbeit mit Kunden über längere Zeiträume hinweg ermöglicht uns ein tiefes Verständnis ihrer Kultur, Prioritäten und Herausforderungen und versetzt uns in die Lage, effektive und schnelle Ratschläge zu geben sowie die Art und Weise zu optimieren, wie wir uns in spezifische Engagements und Projekte einbringen.

  • Strukturiertes Projekt Engagement – Alternativ nehmen einige Unternehmenskunden Kontakt mit uns auf, um spezifische Projekte oder Beschaffungen zu beschleunigen und Risiken zu minimieren, indem sie unsere Analysten, deren Wissen und unsere einzigartigen Lieferantendaten nutzen, um schnellere und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

  • Experte Unterstützung zu Einzell Konzern Führer – Beides beinhaltet auf Unternehmensebene die Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern, aber wir arbeiten auch direkt mit einzelnen Führungskräften von Unternehmen zusammen, um ihnen auf Abruf private Analysteninputs zur Verfügung zu stellen, sowie sie in unser Unternehmensnetzwerk, private Diskussionsrunden und tiefere Recherchen einzubeziehen.

Beide Optionen 1 und 2 werden unter einer Fosway Unternehmensengagement Vertrag, und Option 3 wird unter Individuell MitgliedrSchiff mit Gutschriften für Analystenzeit und andere Dienstleistungen.

Unternehmensengagement

Unsere unternehmensweiten Engagements werden über eine Fosway Corporate Engagement (FCE) Vertrag, der einen Rahmen für spezifische Projektunterstützung, strategische Beiträge oder wiederkehrende Engagements bietet. Die Verträge umfassen Kernaktivitäten sowie ein Servicekreditsystem für spezifische Projekte und verschiedene Analystendienstleistungen.

Oftmals beginnend mit einem einzelnen Projekt oder einem spezifischen Bedarf, erkennen viele Kunden den erheblichen Wert der Unterstützung durch Fosway. Angesichts ihres ständigen Wandels und neuer Prioritäten unterhalten sie langjährige, wiederkehrende Beziehungen. Unser ältester aktiver Kunde arbeitet seit 2003 kontinuierlich mit uns an mehreren Bereichen und Projekten zusammen!

Einzelmitgliedschaft

Im Jahr 2024 führte Fosway eine neue Option für Unternehmensleiter ein, um als Mitglied des Fosway Corporate Network individuelle Kunden zu werden. Dies gibt Ihnen direkter Zugang zum Expertenteam von Fosway sowie die Daten und Erkenntnisse hinter den Fosway 9-Grids™ und unseren anderen Forschungsarbeiten. Die Mitgliedschaft bietet zudem Zugang zu unseren privaten Unternehmens-Roundtable-Veranstaltungen und einem Netzwerk von über 250 Führungskräften, die unsere Forschung prägen und untermauern. Die Mitgliedschaftsstufen sind:

Fördermitglied mit einer ersten Analystensitzung, bevorzugtem Zugang zu den Unternehmensrundtischen und leichtem Benchmarking.

Premium-Mitglied umfasst monatliche Analysten-Anfragezeit sowie 250 Service-Gutschriften für zusätzliche Eingaben, Briefings und andere Dienstleistungen.

Es gibt auch ein kostenloses Assoziiertes Mitglied Ebene, die monatliche Forschungsaktualisierungen und Zugang zu Unternehmens-Roundtables erhält, wenn Plätze verfügbar sind, jedoch ohne Zugang zu Analystenzeit oder Serviceguthaben für individuelle Beratungen.