Fosway Corporate Engagement

Schnellere und bessere Kaufentscheidungen treffen

Aufbauend auf unseren einzigartigen Forschungsergebnissen kann Fosway auf über 30 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden zurückblicken, um ihnen zu helfen, ihre HR- und Lerntechnologiestrategien und -entscheidungen zu beschleunigen und Risiken zu minimieren.

Unsere Arbeit erfolgt als von Analysten geleitete Engagements, bei denen wir unsere marktführende Industrie- und Anbieterforschung nutzen, um den Erfolg von hochwertigen Unternehmensprojekten oder Innovationsthemen positiv zu beeinflussen:

  • Unabhängige Validierung von Anforderungen für neue/ersetzende HR/Lerntechnologielösungen

  • Risikobewertung und Empfehlungen zu den am besten geeigneten Anbietern für RFP- oder Beschaffungsprojekte

  • Kritische Überprüfung Ihres bestehenden HR/Lern-Technologie-Ökosystems Lösungen und Zulieferer zur Optimierung zukünftiger Fahrpläne und Investitionen

  • Benutzerdefinierte Recherche bei Spezialanbietern für disruptive HR/Lerntech-Innovationen mit dem Potenzial für transformative Gewinne

  • Bildung und Weiterbildung Ihres HR-/L&D-Teams über die Realitäten im Unternehmensbeschaffungswesen und Innovationen zur Beschleunigung von KI, neue Ideen und neue Betriebsmodelle

Nutzen Sie unsere tiefgehende Expertise und marktführende Forschung

Diese Dienstleistungen sind alle gestützt auf die Analystenstudien von #1 in Europa, einschließlich der Daten und Einblicke, die dahinter stehen Fosway 9-Grids™, unser Realitäten Forschung, und die Fosway-KI-Studie Programme in all unseren führenden Forschungsbereichen:

  • Digital Learning einschließlich benutzerdefinierter und Standardinhalte, Content-Tools und -Services, verwaltetes Lernen, Beratung & Transformation

  • Next-Generation Learning Systeme Lösungen und Spezialgebiete, darunter LMS, LXP, Ökosysteme für Lerntechnologien, LRS und Lernanalytik

  • Cloud-HR Lösungen und Spezialgebiete, darunter HCM, Personalverwaltungssysteme, Mitarbeitererfahrung und Gehaltsabrechnung

  • Recruiting Suiten und Spezialisierungen, einschließlich Kandidatenanziehung, -erfahrung und Einstellungserfolg

  • Talent & People Success Suiten und Spezialisierungen, darunter Performance, Talent Intelligence, Skills Intelligence, Engagement

Wie funktioniert das?

Unsere Dienstleistungen für Unternehmen werden im Rahmen unseres Fosway Unternehmensengagement (FCE) Verträge, die einen Rahmen für spezifische Projekte oder für strategische Beratung oder regelmäßige Zusammenarbeit bieten. FCE umfasst sowohl Kernaufgaben als auch ein Service-Credit-Modell für spezifische Projekte oder Analystenengagements.

Oftmals beginnend mit einem einzelnen Projekt oder einem spezifischen Bedarf, erkennen viele Kunden den erheblichen Wert der Beratung durch Fosway und pflegen aufgrund des ständigen Wandels und neuer Prioritäten seit vielen Jahren eine fortlaufende, wiederkehrende Beziehung. Unser ältester aktiver Kunde arbeitet seit 2003 kontinuierlich an mehreren Segmenten und Projekten mit uns zusammen!

Was kostet das?

Fosway Corporate Engagement beginnt ab 30.000 £ mit ausreichend Startguthaben, um einen leichten Support für ein wichtiges Projekt oder gezielte Beratung zu verschiedenen Themen abzudecken. Preise für umfangreichere, stärker strukturierte Projekte sind auf Anfrage erhältlich.

Hinweis: FCE-Kunden erhalten auch Zugang zu Fosways Corporate Events und Netzwerkaktivitäten, einschließlich Corporate Roundtables und privaten Ask-the-Analyst-Sitzungen. Kunden können auch nach Wunsch zusätzliche Credits für zusätzliche Arbeiten während der Vertragslaufzeit hinzufügen.

Beschleunigen Sie Ihren Erfolg und minimieren Sie Ihre Entscheidungsrisiken

Wo auch immer Sie sich auf Ihrem Weg mit HR und Lerninnovation befinden, Fosway ist Ihr kritischer Freund um Ihre Überlegungen zu untermauern und die besten Entscheidungen schneller zu treffen. Im Gegensatz zu einer Beratungsfirma kennen wir bereits alle Anbieter, nicht nur deren bevorzugte Partner. Wir kennen auch ihre Stärken und Schwächen, und kein persönliches Interesse an der Antwort habe – nicht nur, mit wem man zusammenarbeiten soll, sondern ob man es überhaupt tun soll!

Wir haben über die Jahre eine bewährte Dreistufiges Verfahren Unterstützung in den verschiedenen entscheidenden Phasen der Beschaffungsentscheidung in Unternehmen, angefangen bei der Sicherstellung der Abstimmung und der Erarbeitung von Handlungsargumenten über die Validierung Ihrer Anforderungen und Annahmen anhand der optimalen Lösungsstrategie und der dazugehörigen Anbieterauswahl bis hin zur Beschleunigung Ihres RFI-/RFP-/Beschaffungsprozesses durch eine optimierte Einbindung der Anbieter, eine fachkundige Due-Diligence-Prüfung und Unterstützung bei der Lieferantenauswahl.

Ob Sie mit der Abstimmung & Initialisierung oder Bestätigen und Fortfahren oder bereit sind, direkt hineinzugehen Beteiligen & Auswählen, Fosway verfügt über die aktuellsten Branchenforschungsergebnisse, die besten Einblicke in Anbieter und die besten Entscheidungsinstrumente, um Ihren Lieferantenauswahlprozess und Ihren Erfolg zu beschleunigen.

Musteraufträge und Fosway-Themen

  • Validierung zukünftiger Anforderungen an Lernsysteme für einen globalen Hersteller mit empfohlener Lieferantenauswahl und beschleunigtem Ausschreibungsprozess

  • Überprüfung des Lerntechnologie-Ökosystems bei einem europäischen Luftfahrtführer mit Empfehlungen zur Verbesserung des Lernerlebnisses und des Engagements

  • Strategische Beratung zu HR-Systemstrategie und Beschaffung einer neuen HCM-Lösung in einer europäischen Bank zur Verbesserung des HR-Betriebsmodells und der Talent-Ergebnisse

  • Eingabe auf arbeitsmanagementansatz auf Fähigkeitenbasis und Plattformen an ein globales Dienstleistungsunternehmen

  • KI Leistungsbenchmarking von HR- und Talent-Tech-Anbietern um einem britischen Finanzdienstleistungsunternehmen sein Ökosystem zu vereinfachen und die Betriebskosten zu senken

  • Überprüfen und Empfehlungen zur Verbesserung des operativen Lernmodells eines globalen Pharmaunternehmens