Die Fosway Group, Europas führender HR-Branchenanalyst, hat heute ihre neuen „2018 Fosway 9-Grids™“ für beide Bereiche vorgestellt Cloud HCM (Human Capital Management) und Integriertes Talentmanagement.

2018 Fosway 9-Grid - Cloud HCMDie Fosway 9-Grids™ hilft dabei den Markt für Next-Gen-HR, Learning, Talentmanagement und Recruiting im Hinblick auf die Anbieterseite zu entschlüsseln. Es unterstützt Führungskräfte im HR Bereich bessere Entscheidungen beim Kauf von Softwarelösungen zu treffen. Beim Fosway 9-Grid handelt es sich um die einzige unabhängige Analyse, die sich speziell an Personalentscheider in Europa richtet und hilft, verschiedene Lösungen marktweit aufgrund ihrer Performance, ihres Potenzials, ihrer Marktpräsenz, ihrer Gesamtbetriebskosten (TCO) und ihrer zu erwartenden zukünftigen Entwicklung zu vergleichen.

“Auf einer Gesamtebene versucht das Personalwesen, sich weiterzuentwickeln, um mit großen Veränderungen in der Arbeitswelt und der Belegschaft umzugehen”, sagte David Wilson, CEO der Fosway Group. “Die Verlagerung des Personalwesens in die Cloud und die Einbindung in strategische Personalprozesse auf vernetzte Weise mit einer hervorragenden Mitarbeitererfahrung sind keine Option mehr. Kunden, die Cloud-HCM-Plattformen nutzen, berichten dreimal häufiger von einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis als bei traditionellen HR-Systemen, und vielleicht noch wichtiger, sie können auch viel agiler agieren. Neue Innovationen in den Bereichen People Analytics und künstliche Intelligenz werden dies in Zukunft weiter beschleunigen.”

Er fährt fort: “In der Zwischenzeit nimmt der Wert des Talentmanagements für Organisationen vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels weiter zu. Im Jahr 2018 und darüber hinaus ist Talentmanagement nicht nur ein weiterer HR-Prozess, sondern das Vehikel zur Erfüllung des Employee Value Proposition (EVP) einer Organisation. Beide neuen Fosway 9-Grids™ von 2018 spiegeln die sich verändernde Natur der Märkte wider, mit neuen Aufnahmen und neuer Positionierung, die widerspiegeln, wie Lieferanten daran arbeiten, die heutigen HR-Herausforderungen wirklich anzugehen.”

Das Fosway 9-Grid™ ist mittlerweile in der sechsten jährlichen Iteration verfügbar und basiert auf den unabhängigen Forschungsergebnissen und Analysen, die Fosway mit seinem Corporate Research Network durchführt, und beinhaltet zudem die Ergebnisse aus Marktprofilen, Briefingaktivitäten und Kundenfeedback.

Jeder Fosway 9-Grid™ wird von einem Analystenbericht begleitet, der die allgemeineren Trends und den Kontext in jedem Markt beschreibt. Die kostenlosen Berichte für beide Cloud HCM und Integriertes Talentmanagementeinschließlich Marktkommentare und Trendlösungen stehen jetzt zum Download bereit.

Die Fosway 9-Grids™ für Learning Systeme und Digital Learning werden ebenfalls jährlich im Januar aktualisiert.