Hauptaussagen aus dem neuesten Bericht Der Markt wächst, wobei Unternehmen bestrebt sind, die KI-Investitionen optimal zu nutzen. Arbeitsgestaltung ist die neue Grenze fĂźr HR, da KI Berufe, wie wir sie kennen, neu gestaltet. Herausforderungen bei der Bindung von Mitarbeitern an vorderster Front bestehen fort. Es gibt nun grundlegende KI-Funktionen in der HR-Technologie â aber transformatorische Fähigkeiten, hauptsächlich durch agentenbasierte KI, sind immer noch das Ziel. Generative KI bewegt sich in Richtung Copiloten, wenn auch mit bescheidenen Ambitionen zu diesem Zeitpunkt. Auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung verändert sich â in Echtzeit, mit geringem Aufwand und KI-gesteuert.
Lesen Sie den vollständigen Bericht, um alle Informationen zu erhalten und Ihre Kaufentscheidungen zu verbessern.
Vergleich von Cloud-HR-Systemen mit dem Fosway 9-Grid⢠for Cloud HR
Fundierte Vergleiche von Core-HR-Systemen mit dem Fosway 9-Grid⢠fßr Cloud-HR. Wer wßrde am meisten von der Untersuchung dieses 9-Grids⢠profitieren?
- CHROs
- Personalleiter
- HR Business Partner
- andere HR-Fßhrungskräfte und Fßhrungskräfte.
Aber unabhängig von Ihrer Branche bietet Ihnen das Fosway 9-Grid⢠fßr Cloud HR eine unßbertroffene Tiefe der Cloud-HR-Technologieanalyse, die kein anderes Marktanalyse-Tool bieten kann.
Die Fosway Group arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, holt die neuesten Informationen von Anbietern ein und fĂźhrt strenge Untersuchungen durch, um die Leistung und das Potenzial der verfĂźgbaren HR-Technologien zu ermitteln, damit Sie fundierte Entscheidungen Ăźber die beste HCM-Software fĂźr Ihr Unternehmen treffen kĂśnnen..
WAS IST DAS 9-GRID�
Das Fosway 9-Grid⢠ist ein fßnfdimensionales Modell, das verwendet werden kann, um die relative Position von LÜsungen und Anbietern in einem bestimmten Markt fßr HR-, Lern- oder Talentmanagementsysteme zu verstehen. Es ermÜglicht Ihnen, verschiedene LÜsungen anhand ihrer Leistung, ihres Potenzials, ihrer Marktpräsenz, ihrer Gesamtkosten und ihrer Entwicklung auf dem Markt zu vergleichen.
Es ist einzigartig, weil es den Wert in all seinen Bereichen sieht. Er bietet nicht nur einen Ăberblick Ăźber den Markt, sondern zeigt auch die wichtigsten MaĂnahmen auf, mit denen Unternehmen das Beste aus den Anbietern herausholen kĂśnnen.
FĂźr weitere Informationen Ăźber die Funktionsweise lesen Sie bitte unsere EinfĂźhrung in die 9-Gridâ˘-Leitfaden hier.
Wissenszentrum
Das Fosway Group Knowledge Centre bietet Personal-, Lern- und Talentmanagern die Werkzeuge und das Wissen, das sie fĂźr ihre effektive Arbeit benĂśtigen. Laden Sie 9-Grids⢠herunter, durchsuchen Sie Realities-Infografiken und lesen Sie Forschungsarbeiten â alles kuratiert an einem Ort. Dieses neue Wissen und die gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen, Einfluss zu gewinnen und schneller bessere Technologiekaufentscheidungen zu treffen.
âKĂźnstliche Intelligenz mit Handlungsfähigkeit ist eindeutig die neue Grenze.â
Der diesjährige 9-Gridâ˘-Bericht zeigt, dass Cloud-HR dem Ruf der KI-Disruption gerecht wird, auch wenn die Innovation in Randfällen noch begrenzt ist. Da grundlegende KI-Funktionen zu einer festen Basiserwartung fĂźr Cloud-HR-Anbieter werden, ist agentische KI eindeutig die neue Grenze. Damit verbunden ist die Aussicht auf eine Neudefinition nicht nur der Rolle von HR bei der Neugestaltung von Arbeit, sondern auch der Arbeit selbst. Im Jahr 2025 und darĂźber hinaus erfordert es mutiges Handeln und kĂźhne Innovationen, um in einem belebten Anbieterumfeld aus der Masse herauszustechen.
Vergleiche von HR-Softwareunternehmen anhand der Fosway 9-Gridsâ˘
Die Fosway 9-Grids⢠sind das einzige unabhängige Tool zum Vergleich von Anbietern, das fßr europäische Unternehmen entwickelt wurde, die Next Gen HR-, Talent- oder Learning-LÜsungen evaluieren, und das speziell darauf abzielt, Vergleiche zwischen HR-Software-Unternehmen zu ermÜglichen.
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