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Fosway Insights: Ist KI in der Personalbeschaffung ĂĽberbewertet?
Wenn man den Erwartungen Glauben schenken darf, könnte 2025 ein wirklich transformatives Jahr für KI in der Talentakquise werden.
Wenn man den Erwartungen Glauben schenken darf, könnte 2025 ein wirklich transformatives Jahr für KI in der Talentakquise werden.
Im Vereinigten Königreich haben die Personalbeschaffungsprobleme 'Rekordhöhen' erreicht, da 761 % der Unternehmen Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter einzustellen.
Die meisten Personalverantwortlichen (84%) geben an, dass flexible Arbeitsmodelle ein wesentlicher Bestandteil ihrer Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten sind.
Die meisten Branchen jagen demselben begrenzten Talentpool hinterher, und das bedeutet, dass die Beschaffung von Fachkräften immer kostspieliger wird.
Jedes vierte Unternehmen gibt an, Automatisierung oder künstliche Intelligenz (KI) zur Unterstützung von HR-bezogenen Aktivitäten einzusetzen. Und dies wird dramatisch zunehmen.
Obwohl der Gesamtmarkt für Lernmanagementsysteme immer noch wächst, wird er weiterhin negativ vom allgemeinen Wirtschaftsklima beeinflusst – insbesondere in Großbritannien und Europa.
Fast drei Viertel der Resourcing-Teams berichten von erhöhtem Druck, ihren Mehrwert für Stakeholder zu belegen.
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Eine hartnäckige Mehrheit der Käufer von LMS und LXP ist von ihren Lernsystemen weiterhin enttäuscht.
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