Zukünftige Research Agenda

Fosway’s analyst practices each have their own forward research agendas that guide what we do. Discover which aspects of HR, talent and learning we will be researching in the coming months here.

NEXT-GEN-HR:

  • HR Realities Research
  • NEW! Talent Acquisition Realities 2021
  • HR ecosystem
  • Talent & people success
  • Talent mobility
  • HR operations
  • HR service delivery

NEXT-GEN-LEARNING:

TA REALITIES

Following in the footsteps of Fosway’s respected HR Realities research, the Spring of 2021 will see a new Realities research launched for talent acquisition for the first time. As with its sister research focused on digital learning, this provides us the opportunity to dig deeply into the unique and specialised challenges facing the world of recruitment today. Particularly with polarised extremes in the market in a post-pandemic world. We will also unpack current technology trends and analyse areas of spend and investment for the year ahead. Stay tuned for updates or drop us a line to find out more.

REALITÄTEN IM DIGITAL LEARNING:

Fosway's fortlaufende Studie "Digital Learning Realities", die nun schon im sechsten Jahr stattfindet, untersucht die Landschaft des digitalen Lernens. Die diesjährige Studie, die in Zusammenarbeit mit der Learning Technologies Conference durchgeführt wurde, befasst sich mit dem Lernen in Unternehmen in einer post-pandemischen Welt.

Zwischen Januar und Oktober 2021 wurden mehr als 500 L&D Experten aus Unternehmen in ganz Europa befragt. Sie geben Auskunft darüber, wie sich das Lernen verändert, während Unternehmen die COVID-19-Pandemie hinter sich lassen.

Mehr dazu hier

KONTAKT

    Name

    E-Mail:

    Nachricht:

    SPRECHEN SIE MIT UNS

    Mit welchen Herausforderungen setzen Sie sich aktuell auseinander? Brauchen Sie Rat, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollten? Sprechen Sie noch heute mit uns. Teilen Sie uns über das Kontaktformular mit, was Sie herausfinden möchten. Ein Mitglied des Fosway-Teams wird sich bei Ihnen melden, um Genaueres zu besprechen.

    WERDEN SIE MITGLIED IM CORPORATE RESEARCH NETWORK UND BETEILIGEN SIE SICH AN UNSEREN STUDIEN