Für Talent Acquisition Manager

Fosway hilft Unternehmen dabei, schneller bessere Kaufentscheidungen in den Bereichen HR, Talent Management und Learning zu treffen

Wir sind einzigartig positioniert, um Sie zu unterstützen

Fosway ist Europas führender Analyst für Personalmanagement mit mehr als 25 Jahren Erfahrung bei Analyse und Beratung der führenden Unternehmen Europas zu Next-Gen HR, Talent-Management und Learning

Wir sind Analysten, keine Beratung; was uns auszeichnet, sind unsere tiefgreifenden Studien, unabhängigen Analysen und die neuesten Daten und Entscheidungshilfen, die Sie in die Lage versetzen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen. Niemand sonst in Europa hat einen besseren Einblick in die Einkaufstrends von Unternehmen oder in die Fähigkeiten und Leistungen von Anbietern.

Ganz gleich, ob Sie einfach nur ein Sounding Board, einen spezifischen Experteninput oder Hilfe bei der Validierung Ihrer Anforderungen und Anbieteroptionen benötigen, Fosway ist einzigartig positioniert, um Sie dabei zu unterstützen Ihre Kaufentscheidungen in den Bereichen HR, Talent Management, Recruiting und Learning zu beschleunigen und deren Risiko zu reduzieren. Finden Sie die besten Antworten für Ihr Unternehmen mit den besten Markteinblicken und Tools für TA-Entscheidungen in Europa.

Wen wir unterstützen

Die Fosway Group arbeitet mit Europas führenden Unternehmen aus allen Branchen zusammen.

Einige unserer Unternehmenskunden sind:

Alstom, Aviva, Boots, BP, BT, Centrica, Deutsche Bank, Faurecia, HSBC, International SOS, Lloyds Banking Group, Novartis, PwC, Royal Bank of Scotland, Sanofi, Shell, Swiss Re, Telefonica, Thomson Reuters, Toyota Europe, Vodafone und viele mehr.

Unsere Analysten arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir Ihnen die Erkenntnisse liefern, die Ihr Unternehmen benötigt, um Ergebnisse zu erzielen und Risiken zu reduzieren.

Wir arbeiten auch mit Next-Generation Learning und Personalleiter Führungskräfte. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Was wir bieten

  • Tiefe Einblicke: einzigartige Studien unter Beteiligung von Europas führenden Unternehmen, um zu verstehen, was funktioniert und wie ihre Erfahrungen mit Lieferanten wirklich sind.
  • Unabhängiges Denken: Objektives Denken auf der Grundlage fundierter Recherchen und unabhängiger Analysen, damit Sie die besten Optionen für Ihr Unternehmen erkennen und verstehen, wie diese zusammenwirken, um Ihren Wert und Ihren Erfolg zu maximieren.
  • Schnellere Entscheidungsfindung: Einzigartige Tools für die Anbietersuche und Entscheidungsfindung, die Ihre Entscheidungen beschleunigen: Warum sollten Sie Ihre Marktanalyse von Grund auf neu beginnen, wenn Sie unsere vorhandenen Recherchen, Tools und Erkenntnisse nutzen können, um einen Vorsprung zu gewinnen?
  • Validierung: Unabhängige, kritische Einblicke, um Ihre Anforderungen, Ihre Lösungsoptionen und die Liste der besten Anbieter zu hinterfragen und zu validieren, damit diese Ihren Bedürfnissen entsprechen.
  • Bewertung und Auswahl: Wählen Sie den für Sie besten Partner aus – nutzen Sie unsere Analysten als kompetente Ansprechpartner, die Ihnen dabei helfen, die Risiken bei der Lieferantenauswahl und Ihrem Auswahlprozess zu minimieren.

Validieren Sie Ihre Optionen

Unser Corporate-Engagement-Modell wurde entwickelt, um Unternehmen zu helfen, ihre Strategie und Lösungsoptionen sowie die Anbieter, die ihre Anforderungen am besten erfüllen, schnell zu validieren.

Ob Sie Input für Ihre TA-Strategie, eine kritische Überprüfung Ihres Business Cases oder eine Validierung Ihrer Anforderungen und Anbieteroptionen benötigen, Fosway kann Ihnen einzigartig dabei helfen. Als führender europäischer HR-Analyst verfügen wir über die Daten und Erkenntnisse, um Ihnen schnell Antworten zu geben. Und im Gegensatz zu Beratungsunternehmen und Anbietern haben wir kein Eigeninteresse daran, was Sie wählen – nur daran, dass Sie die beste Wahl treffen!

Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um Red Flags zu erkennen. Wir stellen sicher, dass die Anbieter, die in die engere Wahl gezogenen Lösungen auch wirklich starke Kandidaten sind und deren Lösungen auch wirklich in Frage kommen. Durch Online-Sitzungen, unabhängige Anbieterbewertungen, funktionale Anforderungen und Inputs von wichtigen Stakeholdern validieren wir, was wirklich benötigt wird, damit unsere Kunden mit möglichst geringem Risiko vorankommen können.

Greifen Sie direkt auf Analysten zurück

Eine unserer Hauptaufgaben als Analysten ist es, dem Markt einen "Spiegel vorzuhalten" und ihn so zu zeigen, wie er wirklich ist. Wir arbeiten auch mit HR-Teams in Unternehmen zusammen, um dasselbe zu tun. Wir liefern ihnen auf Abruf Experteninput, Einblicke und Ratschläge, die ihnen dabei helfen, ihre Strategie zu hinterfragen und ihre Pläne anzupassen und umzusetzen.

Unternehmenskunden erhalten nicht nur Zugang zu Fosways Studien und Know-how, sondern haben auch einen Relationship Manager, an den sie sich wenden können, wenn sie zusätzliche Details oder unabhängigen Input benötigen.

Aus der Arbeitsweise unserer Unternehmenskunden wissen wir, dass es eine große Hilfe ist, mit unseren Analysten auf Abruf zu sprechen und bei Bedarf wertvolle Hinweise zu erhalten, wie und wann man sie braucht - besonders in Zeiten großer Veränderungen.

CP

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