Fosway HR-Technologie
Fosway Insights: KI und Gehaltsabrechnung – die nächste Disruption
Die Gehaltsabrechnung entwickelt sich von der Back-Office-Verarbeitung zu einem sichtbaren Teil des Mitarbeitererlebnisses.
Fosway Insights: TA-Plattformen können sich noch verbessern
Die Kernfrage ist, wie lange es dauern könnte, bis sich die Dinge ändern, insbesondere angesichts der hohen Innovationsrate im Einstellungs prozess.
Fosway Insights: KI verbessert auch das Erlebnis von Mitarbeitern an vorderster Front
Suiten, die Bezahlung, Zeit und Kommunikation nativ integrieren, gewinnen Marktanteile.
Fosway Insights: Was ist die beste Art von Recruiting-Plattform?
Der Druck, mehr mit gleichem oder weniger Aufwand zu leisten, scheint von Dauer zu sein. Dies bleibt ein schwieriger Markt für Recruiter und Anbieter gleichermaßen.
Fosway Insights: HRs nächste Herausforderung – KI-Agenten
In vielen Organisationen hat die Personalabteilung bereits den ersten Kampf verloren, wer die KI-Entscheidungen wirklich kontrolliert.
Learning Technologies Autumn Forum: Jenseits des KI-Rauschens
Auf dem Learning Technologies Autumn Forum 2025 teilte David Wilson Fosways Forschungsergebnisse dazu mit, was wirklich mit KI in der Weiterbildung geschieht.
Fosway Insights: TA steht unter Druck, seinen Wert zu beweisen
Der Druck, mehr mit gleichem oder weniger Aufwand zu leisten, scheint von Dauer zu sein. Dies bleibt ein schwieriger Markt für Recruiter und Anbieter gleichermaßen.
Fragen Sie den Analysten: 2025 Fosway 9-Grid™ für Cloud HR
Fosways David Wilson und Sven Elbert beantworten Fragen zur diesjährigen 9-Grid-Analyse für Cloud HR-Forschung.
Fosway Insights: Nicht alle Cloud-HR-Anbieter haben KI übernommen
Eine kleine Anzahl von Anbietern hat sich einen ‘Edge-Vorteil’ verschafft, sodass andere nun aufholen müssen.
Fosway Insights: Die oberste Priorität von TA ist die Qualität der Einstellung
Wenn KI keine qualifizierten Kandidaten liefert, hat sie die wichtigste strategische Priorität für Personalvermittler verfehlt.
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