SaaS-Auswirkungen auf Talent- und Lernsysteme

April 2009

Warum SaaS die kritische Bereitstellungsoption für Unternehmensorganisationen ist

Wie gestalten Software-as-a-Service (SaaS)- oder On-Demand-Anwendungen den Markt für Lern- und Talentmanagementsysteme? Welchen Einfluss werden sie langfristig haben? Was sind die Hürden für SaaS bei Unternehmenskunden? Welche Schlüsselfragen sollte man potenziellen Anbietern stellen?

Dieses Core Insights-Papier untersucht, wie SaaS zur dominierenden Kraft auf dem Markt für Geschäftsanwendungen wurde, sowohl für neue als auch für bestehende Anbieter Auswirkungen hatte und zunehmend die Entscheidungen von Unternehmen in Bezug auf eine Reihe von Geschäftsanwendungen von Buchhaltung und Kundenbeziehungsmanagement bis hin zu Videokonferenzen dominiert. Der Markt für Lern- und Talentmanagementsysteme hat sich diesem Trend nicht entzogen, aber wie bedeutsam ist SaaS in diesem speziellen Markt und welche Auswirkungen hat dies sowohl für Anbieter als auch für Kunden?

Als Europas führender HR- und Weiterbildungsanalyst beobachtet die Fosway Group seit vielen Jahren den Markt für Weiterbildungs- und Talentmanagementsysteme. Hier untersuchen wir den deutlichen Wandel in der Einstellung von Entscheidungsträgern in Unternehmen hinsichtlich der Einführung von SaaS-/Cloud-Lösungen für ihre Anforderungen im Bereich Weiterbildung und Talentmanagement.