L&D fit für die Zukunft machen: Welche Stakeholder sind wichtig, welche kritischen Fragen sollten Sie ihnen stellen und was tun, wenn sie keine Antworten haben?

In dieser Präsentation analysieren wir, warum die Personalabteilung Änderungen in der Arbeit und der Remote-Performance ganz oben auf ihre Prioritätenliste setzen muss.

Die Zukunft der Arbeit! In dieser Präsentation stellen wir uns die Fragen: Was ist Gen2C und wie hat Gen2C die Arbeit verändert?

Beim Lernen ging es schon immer um ein Ökosystem. Glauben Sie, dass Ihre derzeitigen Lernplattformen für die moderne Belegschaft geeignet sind?

Da wir nun eine beschleunigte Virtualisierung des Arbeitsplatzes erleben, besteht die Herausforderung für Lerntheams darin, ihren Ansatz zum organisationalen Lernen selbst neu zu definieren.

Dieses Fosway Viewpoint-Paper untersucht, was erforderlich ist, um die digitalen Trends im heutigen Lernen zu nutzen und wirklich technologiegestützt zu werden.

Fosway Group Analyse-Tool: Berücksichtigen Sie die organisatorische Mission, Kultur und Vergütung, Zuhören, Leistungsmessung, Nachverfolgung und Anerkennung.

Der Hype und die Realität und die Forschung, die dies untermauert. In dieser Präsentation besprechen wir: Welche unternehmerischen Realitäten prägen Entscheidungen über Lerntechnologie.

Die Mitarbeitererfahrung ist heute der wichtigste Hebel für den künftigen Erfolg der Personalabteilung. Nur 61 % sind der Meinung, dass Outsourcing für ihren künftigen Erfolg sehr wichtig ist.

Die Realitäten aufdecken, den Hype entlarven und was zu tun ist, um 2024 erfolgreich zu sein: Was treibt die Schwerpunkte und Aktivitäten im Bereich L&D an?