Fosway AI Insights 2025: Talent & People Success

Bauen Sie Ihre KI-Strategie auf Beweisen auf, nicht auf Raten

KI-Marktbewertung für Talent & People Success

In diesem Jahr hob der Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success-Bericht 2025 einen innovativen HR-Softwaremarkt hervor. Anbieter nutzen KI, um das Mitarbeitererlebnis zu erneuern und die Fähigkeit der HR-Abteilung zu verbessern, die Geschäftstransformation zu beschleunigen. Es gab wenig strukturierte Analyse darüber, was KI-fähig bedeutet und welche KI-Funktionen live sind und einen Mehrwert bieten. Hier kommen die KI-Einblicke von Fosway für Talent & People Success ins Spiel.

Möglichkeiten zur Teilnahme

Das Paper zur Bewertung des KI-Marktes ist eine der ersten Ergebnisse eines mehrphasigen, offenen Forschungsprogramms, das HR-Teams und Anbietern mehrere Anknüpfungspunkte bietet, um den Wert von Technologievorsprung zu verstehen und bessere Entscheidungen über ihre Lieferoptionen und die Auswirkungen von KI auf ihr Geschäft zu treffen.

Für HR-Führungskräfte, die weitere Informationen darüber suchen, wie sie tiefere Einblicke von Fosway erhalten oder sich am Unternehmensnetzwerk von Fosway beteiligen können, kontaktieren Sie uns unten.

HR Realities in Partnerschaft mit UNLEASH

Die Fosway Group, Europas führender HR-Branchenanalyst, freut sich bekannt zu geben, dass sie sich erneut mit UNLEASH, dem weltweit führenden Veranstalter von HR-Tech-Events, zusammengetan hat, um ihre Studie „HR Realities 2024“ zu veröffentlichen. Die Studie, die nun bereits zum zehnten Mal erscheint, untersucht, wie HR-Teams auf die Herausforderungen und Chancen einer sich wandelnden HR-Landschaft reagieren, und befasst sich zudem mit dem HR-Tech-Ökosystem, der Mitarbeitererfahrung und den tatsächlichen Auswirkungen von KI auf den HR-Bereich.

Laden Sie alle fünf Infografiken hierunter herunter.

2024 Fosway 9-Grid für digitales Lernen

Fosway Corporate Network

Wenn Sie eine Führungskraft im Bereich Personalwesen, Talentmanagement oder Learning in einem Unternehmen sind oder für die HR-, Talent- oder Learning-Technologiestrategie verantwortlich sind, wo erhalten Sie die besten Einblicke und Herausforderungen, die Ihnen helfen, die besten Entscheidungen und strategischen Festlegungen zu treffen? Treten Sie dem Corporate Network von Fosway bei, um Zugang zu tiefergehender Forschung und Erkenntnissen zu erhalten und sich direkt mit den Analysten auszutauschen, die die tieferen Realitäten des Marktes und die Anbieterauswahl besser verstehen als jeder andere. .

Beispiele für Mitgliedschaftsleistungen sind die Teilnahme an unserem jährlichen Präsenz-Symposium, virtuellen Diskussionsrunden, monatlichen Analystengesprächen und Benchmark-Berichten sowie Servicegutschriften für unternehmensspezifische Eingaben und Analysteninteraktionen.

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