Die Bedeutung der Messung des ROI im Lernbereich
Ein unwiderstehliches Business Case für Lernen und Entwicklung: Angesichts düsterer Wirtschaftsaussichten werden die Budgets im kommenden Jahr verstärkt unter die Lupe genommen werden. Und Lernbudgets sind da keine Ausnahme – sie werden oft als erste eingefroren oder gekürzt. Wie bauen Sie also als Leiter von Lern- und Personalentwicklung den Business Case auf, um sicherzustellen, dass Lernen und Entwicklung ein Budget-Schwerpunkt bleiben und auch in den härtesten wirtschaftlichen Zeiten weiter wachsen können?
Wirtschaftliche Abschwünge führen zu einer verstärkten Prüfung von L&D-Budgets. Historisch gesehen gehört Lernen zu den ersten Budgets, die als Reaktion auf wirtschaftliche Abschwünge und Stagnation von Kürzungen betroffen sind, und die ersten Anzeichen dafür scheinen sich in diesem Jahr fortzusetzen. Unsere aktuelle Studie „Digital Learning Realities“ zeigt, dass weniger als jeder vierte L&D-Experte erwartet, dass sein L&D-Gesamtbudget in diesem Jahr steigen wird.
Um einen Vergleich zu den Vorjahren zu ermöglichen – die Zahl derjenigen, die erwarten, dass ihre Ausgaben für Bildung im kommenden Jahr sinken werden, hat sich verachtfacht.
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