Fosway Group ist das neue Zuhause fĂŒr Europas fĂŒhrende unabhĂ€ngige Forschung, Analyse und Einblicke in die nĂ€chste Generation von HR und Learning. FrĂŒher Elearnity, behĂ€lt Fosway Group sein bestehendes Expertenteam bei und erweitert gleichzeitig um eine neue HR-Analysenpraxis. Seine neue zukunftsweisende HR-Agenda umfasst Kernthemen wie HR-Transformation, Human Capital Management, Cloud HCM, Talent Management und - Akquisition. Fosway markiert auch den Start der neuen Praxis und seiner neuen Marke mit der Veröffentlichung seines aktualisierten 2015 9-Gridℱ fĂŒr integriertes Talentmanagement.

Die neue HR-Praxis konkretisiert Fosways umfassende Sichtweise auf die Trends und die zugrunde liegenden geschĂ€ftlichen TriebkrĂ€fte fĂŒr Wandel und Transformation in heutigen Unternehmen. Die bestehenden Erkenntnisse und Ressourcen aus ĂŒber 18 Jahren werden um eine umfangreiche Forschungsbibliothek ergĂ€nzt. Das neue Markenimage spiegelt den erweiterten Aufgabenbereich des Unternehmens im gesamten Spektrum der HR-, Talent- und Weiterbildungslösungen der nĂ€chsten Generation wider und festigt seine Position als fĂŒhrender HR-Analyst in Europa.

David Wilson, CEO der Fosway Group, kommentiert: ‘Die EinfĂŒhrung unserer neuen Praxis ist die Anerkennung der AnalystentĂ€tigkeit, die wir seit vielen Jahren in den Bereichen HCM und Talent leisten. HR durchlĂ€uft einen radikalen Wandel, der Strategie, Technologie und Prozesse tiefgreifend beeinflusst. Der Mangel an europĂ€isch fokussierter Analyse und Einblicken stellt eine erhebliche Herausforderung fĂŒr Unternehmen dar, und wir beabsichtigen, dies anzugehen.’

Er fĂ€hrt fort: ‘Die neue Marke Fosway demonstriert unser Engagement fĂŒr diesen breiteren Auftrag und ist eine natĂŒrliche Weiterentwicklung unserer bestehenden Forschung und Analyse mit Europas fĂŒhrenden Unternehmen. Und wie die Römerstraße, von der wir unseren Namen ableiten, werden unsere Kunden feststellen, dass wir ungewöhnlich direkt sind. Wir haben kein Eigeninteresse an ihren Technologie- oder Beratungsentscheidungen. Sie können sich darauf verlassen, dass wir ihnen sagen, was sie wissen mĂŒssen, um erfolgreich zu sein.’

Fosway markiert den Start der neuen Marke und der HR-Analytik-Praxis mit der Veröffentlichung des aktualisierten 2015 9-Gridℱ fĂŒr integriertes Talentmanagement. Das neue 9-Gridℱ veranschaulicht die Fortschritte wichtiger Anbieter auf dem europĂ€ischen Markt in den letzten 12 Monaten, einschließlich einiger NeuzugĂ€nge. Das Modell hilft KĂ€ufern zu verstehen, welche Lösungen fĂŒr ihre Anforderungen am besten geeignet sind, basierend auf fĂŒnf Dimensionen: Potenzial, Leistung, PrĂ€senz, Gesamtkosten des Eigentums und zukĂŒnftige Entwicklung. 9-Gridℱ ist die einzige Marktanalyse dieser Art, die sich auf Organisationen in Europa konzentriert.

Das aktualisierte 9-Gridℱ folgt auch der AnkĂŒndigung der weiteren Forschungskooperation von Fosway mit HRN Europe, den Organisatoren von HR Tech Europe und dem HR Tech World Congress. Aufbauend auf bestehenden veröffentlichten Forschungsarbeiten von Fosway und HRN Europe aus dem Jahr 2014, wird die Forschung mit leitenden HR-Fachleuten in ganz Europa durchgefĂŒhrt und wird die kritischen RealitĂ€ten der HR-Technologie und Trends in Europa weiter untersuchen.

Kopien des aktualisierten 9-Gridℱ Berichts stehen zur kostenlosen zum Download bereit hier.